Lånforum.se rekommenderar

1. Zmarta - Forumets favorit
2. Lendo - Ett bra alternativ
3. Klaralån - Lån utan UC
4. Brixo Privatlån (ny) - Ingen UC
5. Loanstep - Ingen UC, nytt erbjudande
6 Creditstar - Ingen UC, nytt erbjudande
7. Lumify - Lån utan UC
8. Kredio - Lån utan UC
9. Ferratum - Lån utan UC
10. Brixo - Lån utan UC
11. Nstart - Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar

Jag måste släppa allt rädd att bli av med jobbet

Ni som fått löneutmätning har ni fått behålla era arbeten ? Har er chef sagt något el kollegor ?
Jag har inget svar på det andra, men kanske på detta. Eftersom jag arbetar med ekonomi, och har tillgång till min arbetsgivares konton, så vet jag att det är skillnad på vad som står i lagen och vad som faktiskt kommer att hända. Det kanske är olagligt, eller ofint, att jag förlorar jobbet - men jag vet också att om min chef fick samtal från kronofogdemyndigheten skulle jag omedelbart omplaceras till någon tjänst vars syfte det var att få mig att sluta.

Andra kommer kanske tvärsäkert att säga att det inte är farligt, men ha detta i åtanke. Om du har ett jobb där det finns risk att du löser ett akut problem genom att "låna lite" (även om du aldrig personligen skulle göra något sådant!) så är omplacering, och slutligen uppsägelse på grund av arbetsbrist i din nya tjänst, en fara.
 
Jag har inget svar på det andra, men kanske på detta. Eftersom jag arbetar med ekonomi, och har tillgång till min arbetsgivares konton, så vet jag att det är skillnad på vad som står i lagen och vad som faktiskt kommer att hända. Det kanske är olagligt, eller ofint, att jag förlorar jobbet - men jag vet också att om min chef fick samtal från kronofogdemyndigheten skulle jag omedelbart omplaceras till någon tjänst vars syfte det var att få mig att sluta.

Andra kommer kanske tvärsäkert att säga att det inte är farligt, men ha detta i åtanke. Om du har ett jobb där det finns risk att du löser ett akut problem genom att "låna lite" (även om du aldrig personligen skulle göra något sådant!) så är omplacering, och slutligen uppsägelse på grund av arbetsbrist i din nya tjänst, en fara.
Arbetar också med ekonomi o det är detta jag är rädd för o det blir också en omöjlighet att då få ett nytt jobb så därför mår jag dåligt
 
Jag har inget svar på det andra, men kanske på detta. Eftersom jag arbetar med ekonomi, och har tillgång till min arbetsgivares konton, så vet jag att det är skillnad på vad som står i lagen och vad som faktiskt kommer att hända. Det kanske är olagligt, eller ofint, att jag förlorar jobbet - men jag vet också att om min chef fick samtal från kronofogdemyndigheten skulle jag omedelbart omplaceras till någon tjänst vars syfte det var att få mig att sluta.

Andra kommer kanske tvärsäkert att säga att det inte är farligt, men ha detta i åtanke. Om du har ett jobb där det finns risk att du löser ett akut problem genom att "låna lite" (även om du aldrig personligen skulle göra något sådant!) så är omplacering, och slutligen uppsägelse på grund av arbetsbrist i din nya tjänst, en fara.
Fast om det finns någon lag som gäller är det konstigt om den kan kringgås. Jag skulle vilja veta vad som gäller o om man kan överklaga sånt till facket i så fall men det kan man nog inte om de hänvisar till arbetsbrist
 
Har behållitt jobbet och bytt tjänst flera ggr under löneutmätning. Inga konstigheter. Jag har inte hört ett ord om detta från cheferna. Om kollegorna vet har jag ingen aning om.
Ja, inne på år 4 av skusan.
...
...
Du behöver inte skicka något brev alls (om du tvunget inte vill skicka in med e-mail).
När det är dags för samtalet kan det vara smart att ha skrivit ner dom viktigaste "stolparna" du anser vara av värde och ta dessa muntligt med handläggaren.
Personligen tyckte jag iaf om att få respons och diskutera istf att skicka ett brev och hoppas att dom förstår...
Men det är nog högst personligt!
Vad jobbar du med ?
 
Finns det någon som arbetar med ekonomi som fått behålla sitt jobb vid löneutmätning ?
 
Finns det någon som arbetar med ekonomi som fått behålla sitt jobb vid löneutmätning ?
Du har frågat frågan i nån vecka nu och bara fått till svar att folk har kunnat jobba på som vanligt eftersom det inte är något skäl för uppsägning.Hittade ett case med någon som arbetar med ekonomi och se vad juristen svarar likt det jag har påtalat hela tiden.
 

Bilagor

  • Screenshot_2024-05-15-11-17-12-477_com.android.chrome.jpg
    Screenshot_2024-05-15-11-17-12-477_com.android.chrome.jpg
    753.2 KB · Visningar: 20
Du har frågat frågan i nån vecka nu och bara fått till svar att folk har kunnat jobba på som vanligt eftersom det inte är något skäl för uppsägning.Hittade ett case med någon som arbetar med ekonomi och se vad juristen svarar likt det jag har påtalat hela tiden.
Men såg nu vad sognaturen kassakon skrev här och just det jag är rädd för.
 
Men såg nu vad sognaturen kassakon skrev här och just det jag är rädd för.
Att du tänker att arbetsgivaren ska döma dig om du söker ett nytt arbete? I Sverige har arbetsgivare fri anställningsrätt, vilket innebär att det är upp till arbetsgivaren att bestämma vem den vill anställa.Det är inget du kan påverka då det inte är diskriminerande att välja bort någon pga att den har skulder om arbetsgivaren tycker det är olämpligt för tjänsten.
 
Ta en titt i Lånforums guide för bästa samlingslån, där finns svar på de vanligaste frågorna runt samlingslån.
Topp