- Blev medlem
- 5 Januari 2015
- Meddelanden
- 2 762
- Mottagna reaktioner
- 1 236
- Poäng
- 927
Snor tråden…
Fick ett nytt beslut om löneutmätning då jag börjat arbeta igen efter att ha varit föräldraledig. Då varken jag eller min sambo ämnar ha våra barn längre än nödvändigt på förskolan har vi båda gått ned i arbetstid. För min del handlar det om jag arbetar ca 88 %. I min inskickade redogörelse av inkomst nämnde jag därför min lön utifrån min tjänstgöringsgrad.
I beslutet om löneutmätning har däremot handläggare räknat utifrån min grundlön, trots att jag med allt tydlighet uppgav att min lön påverkas av minskad tjänstgöringsgrad. Förbehållsbeloppet är ungefär vad jag själv räknat fram. Däremot kommer KFM aldrig kunna gör det avdrag som framgår i beslutet om löneutmätning -eftersom man utgår ifrån min grundlön.
Vad jag gör jag? Kontaktar KFM? Kan det bli ”konsekvenser” av att inte KFM kan dra den summa som är beslutad om?
Fick ett nytt beslut om löneutmätning då jag börjat arbeta igen efter att ha varit föräldraledig. Då varken jag eller min sambo ämnar ha våra barn längre än nödvändigt på förskolan har vi båda gått ned i arbetstid. För min del handlar det om jag arbetar ca 88 %. I min inskickade redogörelse av inkomst nämnde jag därför min lön utifrån min tjänstgöringsgrad.
I beslutet om löneutmätning har däremot handläggare räknat utifrån min grundlön, trots att jag med allt tydlighet uppgav att min lön påverkas av minskad tjänstgöringsgrad. Förbehållsbeloppet är ungefär vad jag själv räknat fram. Däremot kommer KFM aldrig kunna gör det avdrag som framgår i beslutet om löneutmätning -eftersom man utgår ifrån min grundlön.
Vad jag gör jag? Kontaktar KFM? Kan det bli ”konsekvenser” av att inte KFM kan dra den summa som är beslutad om?