Förbehållsbelopp för ensamstående vid utmätning KFM

[Kimsan72]

Pratade med KFM som vill ha nya uppgifter från arbetsgivaren. Men hon som sköter detta är ledig i två veckor till.
Så KFM bryr sig inte om vad jag säger utan behöver uppgifter från arbetsgivaren Min arbetsgivare hade lämnat in min grundlön o Ob men lagt på ett belopp på 5000kr till som KFM inte kunde svara på vad det var men ett tillägg på månadslönen som gjorde att månadsbelopp blev högre. Ska kolla med KFM igen vad det stod men då inte ens KFM visste vad tillägget var så fick jsg inget besked utan jag måste prata med hon som lämnat uppgifterna men misstänker att det är övertid. Nått annat kan det inte vara.

...men herre jösses, Du jobbar inom landstinget, right? De borde väll finnas fler på löneavdelningen som kan hjälpa till? Detta kan ju annars få enorma konsekvenser för Dig...

 

[Syrran]

Håller med Dig i detta resonemang ! Det är ju icke konstigt alls att Du arbetade en hel del övertid tidigare, för att försöka reglera det Du mäktade med, men med löneutmätning känns de knappast värdefullt samt någonstans säger även kropp ifrån...

Ja jag förstår inte varför dom räknar så och jag tycker att KFM kan höra av sig innan beslut då mina uppgifter är annorlunda mot det arbetsgivaren lämnar in. Att dom i alla fall ifrågasätter varför jag lämnat in lägre inkomst.
När jag ringde behövde dom mitt telefonnummer det saknas sa dom.
Lämnat in telefonnummer mm alla uppgifter till dom så man undrar ju

 

[Syrran]

...men herre jösses, Du jobbar inom landstinget, right? De borde väll finnas fler på löneavdelningen som kan hjälpa till? Detta kan ju annars få enorma konsekvenser för Dig...

ja man tycker ju det ska ringa o prata med KFM igen o höra hur lång tid ev nytt beslut tar och meddela att hon på lön är borta i två veckor till

 

[johanc84]

Pratade med KFM som vill ha nya uppgifter från arbetsgivaren. Men hon som sköter detta är ledig i två veckor till.
Så KFM bryr sig inte om vad jag säger utan behöver uppgifter från arbetsgivaren Min arbetsgivare hade lämnat in min grundlön o Ob men lagt på ett belopp på 5000kr till som KFM inte kunde svara på vad det var men ett tillägg på månadslönen som gjorde att månadsbelopp blev högre. Ska kolla med KFM igen vad det stod men då inte ens KFM visste vad tillägget var så fick jsg inget besked utan jag måste prata med hon som lämnat uppgifterna men misstänker att det är övertid. Nått annat kan det inte vara.

Jag kan tycka att dom 5000 i övertid är fel när det inte är övertid varje månad .. min lönetant berättade exakt vad hon kommer rapportera in , 38k före skatt ... Och samma varje månad ..självklart kommer jag med skicka in 38k i lön då. Tex i januari brukar lönen vara runt 4-6k mer för stor helger i dec månad ...då är ju inte så varje månad ! Sen frågade jag om semester ersättning och det tog hon inte heller med i juni lönen och det är man ju tacksam för ...för då är det ju nästan 15-18k mer i lön ...det är vissa månader bara som man får ut mer .....

 

[Syrran]

Jag kan tycka att dom 5000 i övertid är fel när det inte är övertid varje månad .. min lönetant berättade exakt vad hon kommer rapportera in , 38k före skatt ... Och samma varje månad ..självklart kommer jag med skicka in 38k i lön då. Tex i januari brukar lönen vara runt 4-6k mer för stor helger i dec månad ...då är ju inte så varje månad ! Sen frågade jag om semester ersättning och det tog hon inte heller med i juni lönen och det är man ju tacksam för ...för då är det ju nästan 15-18k mer i lön ...det är vissa månader bara som man får ut mer .....

Ja kommer ej att ha den lönen i snitt.
Om beslutet fortsätter gälla kommer KFM att få flera tusen mindre varje månad och lönekontoret måste informera hela tiden till KFM varför beloppet inte kunnat dras. Känns mer relevant att det blir mera rätt från början. Vi får ju övertiden månaden efter och jag har inte jobbat övertid i augusti.

 

[Syrran]

Ok, ja om det räknas om på 40 blir alltså förbehållet lägre. Inte högre.

Ok, ja om det räknas om på 40 blir alltså förbehållet lägre. Inte högre.

Förbehållsbelopp kan inte bli lägre det är beloppet jag ska ha kvar för egen försörjning minibelopp. Det är väl avdraget som blir lägre?

 

[johanc84]

Förbehållsbelopp kan inte bli lägre det är beloppet jag ska ha kvar för egen försörjning minibelopp. Det är väl avdraget som blir lägre?

Ja så får jag det till med ....

 

[Kronofogden]

Ja kommer ej att ha den lönen i snitt.
Om beslutet fortsätter gälla kommer KFM att få flera tusen mindre varje månad och lönekontoret måste informera hela tiden till KFM varför beloppet inte kunnat dras. Känns mer relevant att det blir mera rätt från början. Vi får ju övertiden månaden efter och jag har inte jobbat övertid i augusti.

Min fru har löneutmätning och jobbar inom vården. Allt hon tjänar över 10 000 ska mätas ut. Hon brukar ligga runt 8 000 på den arbetsplatsen, men när beslutet fattades så hade det varit semestertider med en massa extrajobb, därav det högre snittet. Jag tror att KFM har fått ut typ 1 000 kr på hennes lön sen utmätningen startade i våras. Tror inte att det är svårt att förklara för arbetsgivaren, hon jobbar helt enkelt inte tillräckligt mycket för att nå beloppet.

 

[johanc84]

Min fru har löneutmätning och jobbar inom vården. Allt hon tjänar över 10 000 ska mätas ut. Hon brukar ligga runt 8 000 på den arbetsplatsen, men när beslutet fattades så hade det varit semestertider med en massa extrajobb, därav det högre snittet. Jag tror att KFM har fått ut typ 1 000 kr på hennes lön sen utmätningen startade i våras. Tror inte att det är svårt att förklara för arbetsgivaren, hon jobbar helt enkelt inte tillräckligt mycket för att nå beloppet.

Jag kan ju tycka att dom 5000 kr som arbetsgivaren lagt till extra borde redan ligga i ob som ett vanligt snitt ! För väldigt fel om man inte ens får behålla det man ska ha rätt till !

 

[Syrran]

Min fru har löneutmätning och jobbar inom vården. Allt hon tjänar över 10 000 ska mätas ut. Hon brukar ligga runt 8 000 på den arbetsplatsen, men när beslutet fattades så hade det varit semestertider med en massa extrajobb, därav det högre snittet. Jag tror att KFM har fått ut typ 1 000 kr på hennes lön sen utmätningen startade i våras. Tror inte att det är svårt att förklara för arbetsgivaren, hon jobbar helt enkelt inte tillräckligt mycket för att nå beloppet.

Borde gå att lösa det jag inte förstår är varför KFM inte hör av sig eller kollar upp mer innan beslut varför lönen skiljer sig åt. Fattar inte varför man fattar beslut på extra jobb? Det är väl grundlönen man går på hänsyn måste väl ändå tas till detta. Nu när jag lämnade in mina uppgifter skulle jag räknat med en övertid som inte finns verkar helt galet