- Blev medlem
- 17 Juni 2024
- Meddelanden
- 81
- Mottagna reaktioner
- 64
- Poäng
- 187
Mellanskillnaden blir väl den sk semesterersättningen. Dvs typ 12% av lönen. Där jag jobbar betalas all semesterersättning ut på junilönen oavsett om man tar ut alla dagar under året eller ej. Ett sätt att minimera kortfristiga skulder och undvika att anställda som ökar mycket i lön får ränta på sparade dagar
Oavsett väldigt klumpigt redovisning i lönespec. Hade varit bättre med semesterersättning x kr per dag gånger y dagar.
Oavsett väldigt klumpigt redovisning i lönespec. Hade varit bättre med semesterersättning x kr per dag gånger y dagar.
