Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt. Du bör uppgradera eller använda en alternativ webbläsare .
Vilken månad blir dubbel?
Försäkringskassan betalar ut i augusti 8800kr, i september 17000kr, i oktober 4990kr
I augusti får jag (verkar det som) min vanliga lön med avvikelser från juli, tar vi de avvikelserna landar vi på min vanliga lön ungefär med försäkringskassan
September, ingenting...
Ja jag fattar, och det låter korrekt, men som sagt hon säger annorlunda, och hennes svar gillar jag bäst då de är fullständigt orimligt att få in en inkomst på 5000kr en månad för att man drog på sig en arbetsskada som ledde till sjukskrivning en kort period och inte har något val.
Kan de inte vara så då om man går en full månad utan någon lön alls, och sedan börjar arbeta nästa månad från första dagen, att man återfår sin lön, för den får man ju i förskott alltid ändå, och sedan avvikelser för den arbetade månaden på nästa lön?
Om det är så, kommer ju augusti lönen vara...
Vi bytte tant i höstas förra året då tidigare gick i pension, men hon har haft hand om lönerna i snart ett år här nu, kan tillägga att vi är 100-120 anställda, tror hon gör alla lönerna hade hon vart såpass kass hade hon nog blivit utbytt nu.
Skickade ännu ett mail till henne, klistrar in det...
Enligt chatgpt finns de 2 modeller av den formen av månadslön och det kan mycket väl vara möjligt att de är så, lönekärringen bör ju ha koll på hur hon lägger upp lönerna.
Men lite irriterad över att hon inte sa ngt gällande denna månaden så fick fråga igen...
Fick ett mail från lönekärringen nu efter arbetstid konstigt nog, hon svarade ingenting på min fundering för augusti lönen men sa såhär gällande oktober
Om du börjar arbeta 1 oktober och inte har någon längre frånvaro den månaden så utgår det månadslön den 25/10.
Fattar.
Då är det oavsett katastrof om jag får 5000kr i oktober, and thats it.
Har 16 semesterdagar kvar men företaget följer starkt semesterlagen och kommer inte gå runt den, enligt försäkringskassan finns de inga juridiska hinder att plocka semester under sjukpenning, men det går emot...
Så augusti blir 'normal' och oktober blir noll? Och jag får endast 4990kr från försäkringskassan i oktober?
Hur går det till ens, fattar nada hur ska en människa med räkningar och hyra klara sig med 4990kr? Vart är dessa 80% av inkomsterna?
(Frågar bara eftersom du verkar insatt i området)
Ja så är det ju för oss med, så det verkar som att augusti lönen blir typ noll? Och att oktober blir fullt, oavsett så är det ju katastrof då jag en månad hur jag än vrider och vänder på det kommer ha knappa 10k i inkomst? Kalkylerna går inte riktigt ihop för de 80% man tydligen ska få
Min utbetalning från försäkringskassan den 25e oktober är 4900kr, samtidigt som jag då får 0 från arbetsgivaren när jag är åter i arbete den 1 oktober?
Låter sjukt :((
Som jag uppfattat det är det förskottslön eftersom jag fick dubbellön när jag gick från timanställning till fastanställning
Gör detta inlägg i hopp om att det är någon som jobbar med löner här eller som har tidigare erfarenhet
Jag är månadsavlönad enl transport kollektivavtal. Jag var med om en olycka påväg till jobbet den 22 juli och blev sjukskriven till den siste september.
Den 4e augusti var min sista sjuklönedag...
10k för en sambo relation
3.3k barn 0-6 år
Hyra
Ytterligare utgifter som resekostnad, medicin, eventuellt förskoleavgift
Med allt detta inräknat så blir beräkningen ungefär så som beräkningen blir på kf beräknings hemsida där jag angivet vad min inkomst är (efter förbehållsbelopp, och angivit...
Fast i vilken värld är det rimlig hehe
Om man ringer in och lämnar uppgifter och gör utmätningen över telefon så gör man ju upp om båda parters utmätning direkt väl?
Om det du säger stämmer så får man ju under förbehållsbelopp med båda tillsammans, om dom räknar med att en av sambon får 100%...