Min tjänst rök.

[TheNiceGuy]

Hur kan LAS kringgås till det sämre för arbetstagaren?

Det kan göra det i teorin. Men om man som arbetstagare har koll på sina rättigheter så är det svårt att komma undan med det.

Dock kan det bli bökiga frågar att driva via domstol och därför är det viktigt att ha koll själv innan beslut tas som kan vara svåra att göra ogjorda.
I bästa fall kan det ju sluta med skadestånd osv, men vägen dit kan vara brokig.

 

[Ister]

Fick idag reda på att min tjänst ryker. Pga. "kostnadsbesparingar". = arbetsbrist

Den säger inget, men tack ändå.
Kostnadsbesparingar är inte omtalat i LAS…

 

[sum quod sum]

Den säger inget, men tack ändå.
Kostnadsbesparingar är inte omtalat i LAS…

Till arbetsbrist räknas egentligen allt som inte är personliga skäl, d.v.s. allt som hänför sig till själva organisationen och inte till enskilda arbetstagare. Eftersom arbetsgivaren själv leder och fördelar arbetet är det också denne som ensam gör dessa bedömningar. Arbetsdomstolen ifrågasätter så gott som aldrig arbetsgivarens ekonomiska bedömningar. Notera att arbetsbrist alltså inte nödvändigtvis förutsätter någon egentlig brist på arbete.

Åtskilliga prejudicerande rättsfall från arbetsdomstolen: https://lagen.nu/begrepp/Arbetsbrist

Kan du utveckla rättskälla för vad du menar med att kostnadsbesparingar inte är omtalat i LAS, dess förarbeten och rättspraxis m.m.?

Återvinner din kommentar med tanke på ditt inlägg: "Den säger inget, men tack ändå."

 

[Xaviar]

Hur kan LAS kringgås till det sämre för arbetstagaren?

LAS är ju inte huggen i sten så visst finns möjligheter att runda den.

 

[sum quod sum]

LAS är ju inte huggen i sten så visst finns möjligheter att runda den.

Ja, om det är till fördel för arbetstagaren. Nej, om det är till nackdel. Jag har belagt min ståndpunkt. Vad är dina belägg?