Den stora tråden om allt - Småprat, tips mm

[johanc84]

Ok.
Hörde någon prata om någonting sånt för oss. Kände mig inte så jätteinspererad

Kan ju säga dom är nere ganska så ofta med den veckan dom har det ! Och jag personligen skulle inte velat det om jag jobbat dagtid . Jag jobbar skift 6 dagar , sen ledig 4 . Men skulle man behöva jobba även lördagen eller hela fredag kvällen så hade det inte varit värt det enligt mig !

 

[Lasseman]

Kan ju säga dom är nere ganska så ofta med den veckan dom har det ! Och jag personligen skulle inte velat det om jag jobbat dagtid . Jag jobbar skift 6 dagar , sen ledig 4 . Men skulle man behöva jobba även lördagen eller hela fredag kvällen så hade det inte varit värt det enligt mig !

Jag vet inte exakt vad vi ska göra om det blir aktuellt, men exempelvis att kliva upp mitt i natten för att åka iväg till någonstans långt bort för att utmäta saker kändes inte jättelockande

 

[johanc84]

Jag vet inte exakt vad vi ska göra om det blir aktuellt, men exempelvis att kliva upp mitt i natten för att åka iväg till någonstans långt bort för att utmäta saker kändes inte jättelockande

Nej jag hade inte heller velat ha det så ! Kan ju tex inte planera att gå ut och käka och ta ett par öl tex ! Man blir väldigt låst !

 

[Myra]

Kan inte logga in på Kivra! Ngn mer som har problem med Kivra?

 

[Einar1976]

Nope var absolut inga problem

 

[Myra]

Nope var absolut inga problem

Måste ha varit ngn tillfällig störning för det gick inte att logga in varken fr datorn eller mobilen men testade nu igen och då gick det.

 

[kalaspuffar]

Är det någon här som jobbar typ kontorstid och utöver det har beredskap för att hoppa in med kort varsel på alla möjliga tider om behov uppstår?

Några dagar sent svar här
För att svara på din fråga så beror det lite på ditt avtal, då det är offentlig sektor.

De flesta privata bolag brukar erbjuda väldigt generösa beredskaps-paket för ersättning.
Men då det är offentlig sektor så brukar det i princip alltid var det fackligt avtalade och enbart det, och de fackliga är helt värdelösa när det kommer till att förhandla fram beredskapsavtal.

Har tidigare varit i privat sektor, där hade jag beredskapsersättning på 10,000:- i fast ersättning, all arbetad beredskapstid var Övertid 2, och det utgick ifrån påbörjad timme. Dessutom en ledig dag fick man. (Och det har varit liknande +/- lite grann inom den branschen hos andra bolag)
Dessutom så var det en gång varannan månad så kändes inte jobbigt eller som man gav upp särskilt mycket för det.
Det fackliga avtalet hade inte ens varit i närheten av det, vi snackar kanske 30% av ersättningen.

På mitt nuvarande, i Offentlig sektor har jag blivit tillfrågad om att ha beredskap och då hade det varit enligt det fackliga avtal som finns.
Detta hade betytt:
Ingen fast ersättning överhuvudtaget. All tid är rakt av registrerad, så du får betalt per minut även om du blir väckt mitt i natten. Inte påbörjad timme som är "standard" inom privat sektor.
En ledig dag, och bara tid efter kl 22 räknas som ÖT2(Samt lördag/söndag så klart), tid efter 19 som ÖT1 och resterande som helt vanlig tid. Dessutom hade det varit var 4e vecka.

Sen är det ju helt och hållet beroende på vilket fackligt avtal du har antar jag, men räkna inte med att få 'en bra deal' skulle jag säga.
Vilket fack är det ni på KF har avtal under? Bör stå med där vad beredskapsersättning skall vara.

 

[Myra]

Till alla kämpar här inne - ge inte upp! Det finns alltid hopp! Och kan du spara 100 kr i månaden så gör det, det bästa sparandet är det som blir av!

 

[Lasseman]

Några dagar sent svar här
För att svara på din fråga så beror det lite på ditt avtal, då det är offentlig sektor.

De flesta privata bolag brukar erbjuda väldigt generösa beredskaps-paket för ersättning.
Men då det är offentlig sektor så brukar det i princip alltid var det fackligt avtalade och enbart det, och de fackliga är helt värdelösa när det kommer till att förhandla fram beredskapsavtal.

Har tidigare varit i privat sektor, där hade jag beredskapsersättning på 10,000:- i fast ersättning, all arbetad beredskapstid var Övertid 2, och det utgick ifrån påbörjad timme. Dessutom en ledig dag fick man. (Och det har varit liknande +/- lite grann inom den branschen hos andra bolag)
Dessutom så var det en gång varannan månad så kändes inte jobbigt eller som man gav upp särskilt mycket för det.
Det fackliga avtalet hade inte ens varit i närheten av det, vi snackar kanske 30% av ersättningen.

På mitt nuvarande, i Offentlig sektor har jag blivit tillfrågad om att ha beredskap och då hade det varit enligt det fackliga avtal som finns.
Detta hade betytt:
Ingen fast ersättning överhuvudtaget. All tid är rakt av registrerad, så du får betalt per minut även om du blir väckt mitt i natten. Inte påbörjad timme som är "standard" inom privat sektor.
En ledig dag, och bara tid efter kl 22 räknas som ÖT2(Samt lördag/söndag så klart), tid efter 19 som ÖT1 och resterande som helt vanlig tid. Dessutom hade det varit var 4e vecka.

Sen är det ju helt och hållet beroende på vilket fackligt avtal du har antar jag, men räkna inte med att få 'en bra deal' skulle jag säga.
Vilket fack är det ni på KF har avtal under? Bör stå med där vad beredskapsersättning skall vara.

Vi organiseras i st jusek och något till sacoaktigt.

Inte läst men tror det inte finns upptaget men ska läggas in. Kan tänka mig att man kommer vara själv och i värsta fall få en 2 kontors distrikt att hantera. Är väl inte jättemycket ärenden och för oss är innebär det inte superlånga resor ändå. Kollegorna i norr får det värre. Det är ju en bit luleå-kiruna, eller från Sundsvall till norra Jämtland. Kul att jobba i Luleå vid 17 och att man ska iväg till Kiruna för att hantera något det är väl 35 mil enkel väg. Framme lite innan midnatt, kanske tar någon timma på plats, rulla hem och vara hemma lagom till frukost..

 

[Sulanbulan]

Har ni bunkrat upp med godis nu när grannungarna snart kommer och knackar på dörren? >
Jag har turen att bo i lägenhet med endast nyckelbricka för att komma in i porten.