Uppsägning jobb efter konflikt?

[Insatt]

Att vara fackligt ansluten har sina fördelar, dels gällande försäkringar, sedan om det nu blir tal om varningar, ev uppsägningar så ska alltid förtroendevalda personer och representant från HR sitta med på de möten som blir.
Många arbetsgivare tror de kan avskeda folk hur dom vill, men det är en ganska lång process

Om man som anställd utan anslutning till facket faktiskt är beläst inom juridiken gällande detta klarar man sig faktiskt väldigt bra med en välsmord trut.

 

[Fobanik]

Om man som anställd utan anslutning till facket faktiskt är beläst inom juridiken gällande detta klarar man sig faktiskt väldigt bra med en välsmord trut.

Man kan vara hur påläst man nu vill. Vill arbetsgivare bli av med någon , kan verken facket eller en ”påläst” forum krigare stoppa det.

 

[Lize]

Om man som anställd utan anslutning till facket faktiskt är beläst inom juridiken gällande detta klarar man sig faktiskt väldigt bra med en välsmord trut.

Nu är ju få personer så pass insatta i juridiken. Problemet är att hur smart du än är, så kan du aldrig driva eventuellt mål via Arbetsdomstolen utan får driva det via Tingsrätten. Bäst är det ur arbetsgivarens ögon om du inte är med i facket, då kan de helt strunta i alla lagar och regler, hur ska den anställde kunna driva ärendet vidare, utan rättshjälp och via det vanliga rättssystemet?

 

[Fobanik]

Nu är ju få personer så pass insatta i juridiken. Problemet är att hur smart du än är, så kan du aldrig driva eventuellt mål via Arbetsdomstolen utan får driva det via Tingsrätten. Bäst är det ur arbetsgivarens ögon om du inte är med i facket, då kan de helt strunta i alla lagar och regler, hur ska den anställde kunna driva ärendet vidare, utan rättshjälp och via det vanliga rättssystemet?

Håller med. Det är dock lätt hänt att man tror det om man tro sig vara ”insatt”.

 

[torx]

Om man som anställd utan anslutning till facket faktiskt är beläst inom juridiken gällande detta klarar man sig faktiskt väldigt bra med en välsmord trut.

Handlar inte enbart om det, räkna te.x på vad de försäkringar som ingår om du är fackansluten kontra teckna dessa separat, det är en del och
vad menar du då du kan göra om du har stor trut?, du är helt oskyddad.

 

[Cranved]

Håller med. Det är dock lätt hänt att man tror det om man tro sig vara ”insatt”.

Smidigt inlägg.

Himme11, vet själv individer som fått sparken bara baserat på att arbetsgivare inte ville ha dem på arbetsplatsen oftast har det med attityd att göra eller att man inte är en av "gruppen" enligt deras vision. Har väldigt svårt att se att man ska handplocka nån individ som sköter sig och gör rätt eller är en del av arbetsplatsen dock har du beskrivit det som att du är just i denna kategori som sköter sig, skriv kanske ett mail eller be om att få prata med chefen du och ge din vision på ett respektfullt sätt och håll det kort och precist sen är det inte mer med det, bättre än att låta det bara ligga i luften och riskera att få sparken om du värderar ditt jobb tillräckligt, att leta lite alternativ vid sidan om är inte helt fel heller, tråkigt om du ska känna att du blir behandlad dåligt på arbetsplatsen eller känna att du kan få sparken när som helst. Sen beror det säkert på yrke men jag har uppfattat det som du jobbar på lager/logistik då är det stor chans att det kan vara något sådant.

 

[Insatt]

Gå ur facket och för guds skull, läs inte lagtext, förarbeten och prejudikat.
Finns inget att hämta där, alls.
Ge upp.

 

[Fobanik]

Smidigt inlägg.

Himme11, vet själv individer som fått sparken bara baserat på att arbetsgivare inte ville ha dem på arbetsplatsen oftast har det med attityd att göra eller att man inte är en av "gruppen" enligt deras vision. Har väldigt svårt att se att man ska handplocka nån individ som sköter sig och gör rätt eller är en del av arbetsplatsen dock har du beskrivit det som att du är just i denna kategori som sköter sig, skriv kanske ett mail eller be om att få prata med chefen du och ge din vision på ett respektfullt sätt och håll det kort och precist sen är det inte mer med det, bättre än att låta det bara ligga i luften och riskera att få sparken om du värderar ditt jobb tillräckligt, att leta lite alternativ vid sidan om är inte helt fel heller, tråkigt om du ska känna att du blir behandlad dåligt på arbetsplatsen eller känna att du kan få sparken när som helst. Sen beror det säkert på yrke men jag har uppfattat det som du jobbar på lager/logistik då är det stor chans att det kan vara något sådant.

Tack, tänkte det