@Lasseman Hej. En fråga! Om man har skuld att betala med förfallodatum den 17/8 och inte betalar på utsatt tid, hur stor el liten är chansen att man hinner få ut augustilön innan karusellen med ev löneutmätning drar igång?
Tack på förhand...
Tack för snabbt svar.Det är i det närmaste uteslutet med löneutmätning i augusti för dig.
Det kan bli om du ringer 18/8 och själv lämnar alla uppgifter så beslut kan läggas direkt och dessutom arbetsgivaren gör lönen bara någon dag innan utbetalningen
Tack för snabbt svar.
Från förfallodagen tills att KF skickar ut brev/Kivra om att man ska redovisa inkomst och utgifter! Vad brukar den tiden ligga på? ca... Och brukar man få ett sista datum som redovisningen ska vara KF tillhanda?
@Lasseman flåt att jag stör men har en liten följdfråga. Är tillgångsundersökningen i rullning nu redan med tanke på att utslag och skuld att betala är fastställt? Eller kommer det i ett annat skede?
Jag har sommarjobbat och fått bestämt att KF ska dra 5900 av min lön och att jag har ett FB på 6700. Nu fick jag mer i lön då jag jobbat fler timmar än beräknat och får ut 13000 efter skatt och utmätning.
Två frågor;
1. Ska detta rapporteras till KF?
2. Efter sommaren ska jag jobba extra på samma företag men får inte lika mycket i lön, låt säga att jag får 6000 i månaden - drar KF då 5900 som beslutat, eller får jag behålla hela beloppet eftersom mitt FB är på 6700?
Tack
Nej du rapporterar inget. Du har alltid rätt att behålla förbehållsbeloppet: summan som arbetsgivaren betalar in till KFM blir då mindre om ”det inte räcker till”.Jag har sommarjobbat och fått bestämt att KF ska dra 5900 av min lön och att jag har ett FB på 6700. Nu fick jag mer i lön då jag jobbat fler timmar än beräknat och får ut 13000 efter skatt och utmätning.
Två frågor;
1. Ska detta rapporteras till KF?
2. Efter sommaren ska jag jobba extra på samma företag men får inte lika mycket i lön, låt säga att jag får 6000 i månaden - drar KF då 5900 som beslutat, eller får jag behålla hela beloppet eftersom mitt FB är på 6700?
Tack