Tråden om löneutmätning

[Klar_fd_Släpptallt]

Såg det sen och raderade men det är ändå inte hennes problem utan det får företaget lösa med kfm.

Absolut.

 

[Lasseman]

Såg det sen och raderade men det är ändå inte hennes problem utan det får företaget lösa med kfm.

Kfm har inte en krona att återbetala dock..

 

[don_dolarson]

Fast nu hade företaget betalat för mycket till KF och vill ha det tillbaka och anser att flickvännen skall betala företaget det de betalat för mycket (om jag fattat rätt).

Du har fattat det helt korrekt.

 

[Lasseman]

Du har fattat det helt korrekt.

Osäker på hur kvittningsrätten går in där, men ett betalningsföreläggande kan dom ju alltid skicka.

 

[don_dolarson]

Osäker på hur kvittningsrätten går in där, men ett betalningsföreläggande kan dom ju alltid skicka.

Menar du att arbetsgivaren kan skicka en betalningsföreläggande till min flickvän? Finns det i så fall inget som skyddar henne? Ska inte företaget vända sig till KF istället och lösa det med KF på ett sätt som inte drabbar min tjej? Största problemet är att 20.000 är inget hon har och kommer inte kunna betala det. Varför ska hon ens behöva göra det när det är inte hon som har klantat till det här...

Hon har inga sparpengar och får behålla så mycket av lönen som KF anser att hon ska klara sig på och så är det verkligen. Hon har inte råd mer än till de nödvändigaste sakerna i livet för att klara månaden efter att hyran och räkningar är betalda.

 

[Lasseman]

Menar du att arbetsgivaren kan skicka en betalningsföreläggande till min flickvän? Finns det i så fall inget som skyddar henne? Ska inte företaget vända sig till KF istället och lösa det med KF på ett sätt som inte drabbar min tjej? Största problemet är att 20.000 är inget hon har och kommer inte kunna betala det. Varför ska hon ens behöva göra det när det är inte hon som har klantat till det här...

Hon har inga sparpengar och får behålla så mycket av lönen som KF anser att hon ska klara sig på och så är det verkligen. Hon har inte råd mer än till de nödvändigaste sakerna i livet för att klara månaden efter att hyran och räkningar är betalda.

Ja det kan dom. Bestrider hon inte fastställs det.
Kfm har inget att återbetala till arbetsgivaren

 

[johanc84]

Menar du att arbetsgivaren kan skicka en betalningsföreläggande till min flickvän? Finns det i så fall inget som skyddar henne? Ska inte företaget vända sig till KF istället och lösa det med KF på ett sätt som inte drabbar min tjej? Största problemet är att 20.000 är inget hon har och kommer inte kunna betala det. Varför ska hon ens behöva göra det när det är inte hon som har klantat till det här...

Hon har inga sparpengar och får behålla så mycket av lönen som KF anser att hon ska klara sig på och så är det verkligen. Hon har inte råd mer än till de nödvändigaste sakerna i livet för att klara månaden efter att hyran och räkningar är betalda.

I detta fallet får ju arbetsgivaren ta sitt ansvar och betala ! Det är ju dom som gjort fel !

 

[Lasseman]

I detta fallet får ju arbetsgivaren ta sitt ansvar och betala ! Det är ju dom som gjort fel !

Man kan tycka det men jag är inte säker på det, men du kanske kollat upp möjlig kvittningsrätt?

 

[Snurre]

I detta fallet får ju arbetsgivaren ta sitt ansvar och betala ! Det är ju dom som gjort fel !

Detta är en komplicerad fråga.
1. Dom har gjort fel.
2. Pengarna har faktiskt gått till flickvännen då det har betalats på hennes skulder.
3. Ev återkrav lär gå via KFM som att flickvännen har skulder och utmätning gör att hon lever på existensminimum och om arbetsgivaren drar av från lön blir de mindre än existensminimum.
men den frågan är för KFM och arbetsgivaren dvs hur arbetsgivaren skall återkräva pengarna. genom kvittning (löneavdrag) eller genom att skicka till KFM.

KFM kan kompensera för ev kvittning dom gör de för försäkringskassan bla dvs om fk gör avdrag på bidrag så kommer du få behålla motsvarande från din lön av KFM.
Vet dock inte om detta gäller på löneavdrag.

juridiskt bör inte arbetsgivaren kunna hållas ansvarig i detta fall då pengarna har tillfallit flickvännen.

 

[Lasseman]

Detta är en komplicerad fråga.
1. Dom har gjort fel.
2. Pengarna har faktiskt gått till flickvännen då det har betalats på hennes skulder.
3. Ev återkrav lär gå via KFM som att flickvännen har skulder och utmätning gör att hon lever på existensminimum och om arbetsgivaren drar av från lön blir de mindre än existensminimum.
men den frågan är för KFM och arbetsgivaren dvs hur arbetsgivaren skall återkräva pengarna. genom kvittning (löneavdrag) eller genom att skicka till KFM.

KFM kan kompensera för ev kvittning dom gör de för försäkringskassan bla dvs om fk gör avdrag på bidrag så kommer du få behålla motsvarande från din lön av KFM.
Vet dock inte om detta gäller på löneavdrag.

juridiskt bör inte arbetsgivaren kunna hållas ansvarig i detta fall då pengarna har tillfallit flickvännen.

Fk har särskilt lagstöd för kvittning som bara gäller i vissa förmåner.
Kfm har inget att återbetala.