- Blev medlem
- 25 Juli 2014
- Meddelanden
- 31 420
- Mottagna reaktioner
- 16 474
- Poäng
- 11 677
”För att man inte initialt bedömt det som uppenbart ogrundade”
Det är ju just det, bedrövligt milt sagt.
Och du får försvara din arbetsgivare hur mycket du vill.
Men det här är ju rent vansinne av dom hur dom agerat, pinsamt dåligt. Dom har ju pissat på dom som redan legat ner.
Jag får väl tacka för det förtroendet.
Exakt var ska man dra gränsen för uppenbart ogrundade fordringar?