Skriv inte sånt som du inte är säker på.Din chef får inte alls veta. Det är lönekontoret som får uppgiften. Dom ska absolut inte säga nått till din chef.
I kommunen där jag jobbar så det enda chefen godkänner innan hon skickar till löne är om jag tex tagit upp extratid i vårt schemaprogram. Hon ser inget om hur min löneutb kommer se ut.Det kan ju vara så att chefen ska godkänna sina anställdas löner och då ser dom allt som är med. Men det är ju såklart olika hur det går till för arbetsplats till arbetsplats.
Det kan som sagt variera från arbetsplats till arbetsplats.I kommunen där jag jobbar så det enda chefen godkänner innan hon skickar till löne är om jag tex tagit upp extratid i vårt schemaprogram. Hon ser inget om hur min löneutb kommer se ut.
Jag är då hundra säker hur det var för min del. Min chef godkänner inga löneutbetalningar men däremot godkänner hon ev extratid jag lagt in i det schemaprogram vi har. Där finns inga siffor med. Bara arbetat tid. Förstår att det på en liten arbetsplats kan vara annorlunda.Skriv inte sånt som du inte är säker på.
Klart chefen kan få reda på en sådan sak, oftast ska chefer godkänna sina anställdes löner varje månad om inte annat. Och då ser dom allt som är med.
Jag vet att det är så det fungerar där jag jobbar. Det enda min chef kan se o vet är den månadslön jag har. Inget annat.Det kan som sagt variera från arbetsplats till arbetsplats.
Men att säga att det INTE är så är fel.
Hur vet du att hon inte ser din lön?
Beror på belastning men mellan 2-3 månader brukar det ta, lycka tillSåg nu att jag inte va riktigt vaken imorse. Sorry! Jag pratade om en omprövning av skuldsanering.
Skickade in min omprövning av skuldsanering den 13 Maj och dem började jobba med den idag/de kommande dagarna enligt "väntetider" sidan. Någon som har erfarenhet av hur lång tid handläggningstiden på omprövningar brukar vara?![]()
Jag håller med då man har mycket att förlora om man inte är ärlig.Det ska vara en bestående förändring över tid. Om du någon gång tjänar lite mycket vid fast anställning gör inget. Men om du får säg en löneökning på 3.500kr, det ska omprövas. Jag själv rapporterar in alla förändringar, upp eller ner. Transparens och ärlighet kommer man längst med.
Så är det inte alltid då chefen kan på vissa arbetsplatser attestera lönerna.Din chef får inte alls veta. Det är lönekontoret som får uppgiften. Dom ska absolut inte säga nått till din chef.
Ja du kan ansöka hur många som helst men kolla vad de påpekar och ändra på det, så ser kronofogden att du agerar och får beviljad snabbare.Jag fick avslag. Hon jag pratade med verkade väldigt ung och ny. Så vet ej om det påverkade. Så vet inte vad som är smartast om man ska överklaga eller bara ansöka på nytt igen. Man kan väll ansöka hur många gånger som helst?