- Blev medlem
- 10 September 2013
- Meddelanden
- 56
- Mottagna reaktioner
- 20
- Poäng
- 102
Hej! Hoppas nån orkar med att läsa hela inlägget 
Har en pågående skuldsanering och har klarat av två år nu, men har dykt upp massor av frågetecken och funderingar nu när man fått den spännande och glädjande nyheten att vi väntar barn som är beräknat att komma i slutet av december.
Har försökt hitta andra som varit i samma situation att läsa om men verkar svårt, är det nån som varit med om det och vill berätta hur det gick?
Jag och min flickvän bor inte tillsammans än men nu när hon är gravid ska hon såklart flytta in helt hos mig nu under september är planen.
Jag skickade in en omprövning i juni tror jag det var, och nu förra veckan fick jag ett brev från skusan där de ville ha komplettering av uppgifter, och ville ha svar redan nästa vecka annars kan se avvisa omprövningen, och en del punkter är såklart lite svårare att svara på och därmed mina funderingar..
Dels blev det ett ifrågasättande av min inkomst under förra året då jag hade angett en lägre inkomst än vad jag haft i snitt, men inkomsten är baserad på lön + ob, sen blev det en del övertid, semesterersättning, skatteåterbäring som gjorde att snittet ökade.
Men som jag förstod det så skulle man inte räkna med ev övertid då det är en oregelbunden inkomst och man vet aldrig hur lite/mycket det blir, och att t.ex semesterersättning och skatteåterbäringen är nåt man ska få behålla?
Sedan är det ju detta med omprövningen då det blir många ändringar framöver som påverkar betalningsförmågan och jag skulle skriva ner allt jag visste för tillfället.
Pga corona har jag varit permitterad på olika nivåer sedan maj.
Blir sambo under september.
Väntar som sagt barn som är förväntat till slutet av december.
Min flickvän har jobbat som vikarie/extrapersonal som ett tag sedan fick en deltid, och nu under september-oktober har hon blivit erbjuden en heltidstjänst på ett vikariat, men chansen hade varit stor att få fortsätta på heltid och har dessutom sökt en vikarierande chefstjänst som innebär heltid, men är inte klart om hon får den eller ej men hon har fått höra att de vill att hon ska söka jobbet så låter ju lovande, även om hon kommer vara borta ett tag på föräldraledighet och även ansöka om graviditetspenning för november-december.
Första kruxet blir ju hur det kommer bli när man ska räkna med hennes inkomst då hon haft så oregelbunden inkomst och vi vet inte exakt hur mycket hon kommer tjäna på dessa månader med heltid, om hon fixar att jobba heltid fullt ut, men lär ju inte bli jättehög föräldrapenning.
Och kommer de räkna på att jag ska betala så mycket som möjligt och vi ska leva på hennes lön så mycket som möjligt?
Efter hennes föräldraledighet och hon får heltid, finns det risk att de kan avbryta skuldsaneringen då de anser att jag får för mycket betalningsutrymme på gemensam inkomst? Eller att jag får betala typ allt från min lön och vi ska leva på hennes?
Sedan är det detta med att de ville veta vilka datum vi planerar att vara föräldralediga. Är ju lite svårt att planera fullt ut redan nu, men första tanken var att hon är hemma 100% första halvåret, beroende på hur allt går kanske hon vill hoppa in och jobba nån helg eller så efter 3-4 mån för att spara dagar, ev bara ta ut 5-6 föräldradagar i veckan, men blir ju betydligt mindre inkomst då..
Och sedan är tanken att jag ska vara hemma andra halvåret, och då tänker jag spontant att skusan vill att man ska kunna betala så mycket som möjligt och därför ta ut 7 dagars föräldraledighet varje vecka och inte spara på dagar och därmed medvetet få mindre inkomst, eller bryr de sig inte om det utan bara anser att sambon får ta den smällen och stå för mer av gemensamma kostnaderna om man tar ut förre dagar för att spara dem till senare när det börjar bli dags för förskola och annat?
Min fundering är om det spelar nån roll hur vi gör med att spara dagar eller ej, vi kommer ha ett gemensamt förbehållsbelopp sedan allt över det ska jag betala till skuldsaneringen?
Så när hon börjar jobba igen, på förhoppningsvis heltid, så kan det bli så att vi ska leva helt på hennes lön?
Spelar det nån roll om man på omprövningen säger att man ska vara föräldraledig ett halvår 100%, eller om man får till en lösning med jobbet att jobba 50% föräldraledig 50% första halvåret för att spara dagar? Jag hoppas på att få möjligheten att jobba helgskift och få en veckas ledigt varannan vecka och därmed spara hälften av dagarna men det är långt ifrån säkert att få till det.
Kommer man behöva göra ny omprövning efter ett halvår när tjejen börjar jobba igen och jag ska gå på föräldraledighet, sedan ännu en ny omprövning när det är dags för mig att börja jobba mer?
Det blev ett väldigt långt inlägg, men hoppas som sagt nån orkat läsa genom allt och kanske gått igenom samma sak och kan komma med erfarenheter, tips och råd?

Har en pågående skuldsanering och har klarat av två år nu, men har dykt upp massor av frågetecken och funderingar nu när man fått den spännande och glädjande nyheten att vi väntar barn som är beräknat att komma i slutet av december.
Har försökt hitta andra som varit i samma situation att läsa om men verkar svårt, är det nån som varit med om det och vill berätta hur det gick?
Jag och min flickvän bor inte tillsammans än men nu när hon är gravid ska hon såklart flytta in helt hos mig nu under september är planen.
Jag skickade in en omprövning i juni tror jag det var, och nu förra veckan fick jag ett brev från skusan där de ville ha komplettering av uppgifter, och ville ha svar redan nästa vecka annars kan se avvisa omprövningen, och en del punkter är såklart lite svårare att svara på och därmed mina funderingar..
Dels blev det ett ifrågasättande av min inkomst under förra året då jag hade angett en lägre inkomst än vad jag haft i snitt, men inkomsten är baserad på lön + ob, sen blev det en del övertid, semesterersättning, skatteåterbäring som gjorde att snittet ökade.
Men som jag förstod det så skulle man inte räkna med ev övertid då det är en oregelbunden inkomst och man vet aldrig hur lite/mycket det blir, och att t.ex semesterersättning och skatteåterbäringen är nåt man ska få behålla?
Sedan är det ju detta med omprövningen då det blir många ändringar framöver som påverkar betalningsförmågan och jag skulle skriva ner allt jag visste för tillfället.
Pga corona har jag varit permitterad på olika nivåer sedan maj.
Blir sambo under september.
Väntar som sagt barn som är förväntat till slutet av december.
Min flickvän har jobbat som vikarie/extrapersonal som ett tag sedan fick en deltid, och nu under september-oktober har hon blivit erbjuden en heltidstjänst på ett vikariat, men chansen hade varit stor att få fortsätta på heltid och har dessutom sökt en vikarierande chefstjänst som innebär heltid, men är inte klart om hon får den eller ej men hon har fått höra att de vill att hon ska söka jobbet så låter ju lovande, även om hon kommer vara borta ett tag på föräldraledighet och även ansöka om graviditetspenning för november-december.
Första kruxet blir ju hur det kommer bli när man ska räkna med hennes inkomst då hon haft så oregelbunden inkomst och vi vet inte exakt hur mycket hon kommer tjäna på dessa månader med heltid, om hon fixar att jobba heltid fullt ut, men lär ju inte bli jättehög föräldrapenning.
Och kommer de räkna på att jag ska betala så mycket som möjligt och vi ska leva på hennes lön så mycket som möjligt?
Efter hennes föräldraledighet och hon får heltid, finns det risk att de kan avbryta skuldsaneringen då de anser att jag får för mycket betalningsutrymme på gemensam inkomst? Eller att jag får betala typ allt från min lön och vi ska leva på hennes?
Sedan är det detta med att de ville veta vilka datum vi planerar att vara föräldralediga. Är ju lite svårt att planera fullt ut redan nu, men första tanken var att hon är hemma 100% första halvåret, beroende på hur allt går kanske hon vill hoppa in och jobba nån helg eller så efter 3-4 mån för att spara dagar, ev bara ta ut 5-6 föräldradagar i veckan, men blir ju betydligt mindre inkomst då..
Och sedan är tanken att jag ska vara hemma andra halvåret, och då tänker jag spontant att skusan vill att man ska kunna betala så mycket som möjligt och därför ta ut 7 dagars föräldraledighet varje vecka och inte spara på dagar och därmed medvetet få mindre inkomst, eller bryr de sig inte om det utan bara anser att sambon får ta den smällen och stå för mer av gemensamma kostnaderna om man tar ut förre dagar för att spara dem till senare när det börjar bli dags för förskola och annat?
Min fundering är om det spelar nån roll hur vi gör med att spara dagar eller ej, vi kommer ha ett gemensamt förbehållsbelopp sedan allt över det ska jag betala till skuldsaneringen?
Så när hon börjar jobba igen, på förhoppningsvis heltid, så kan det bli så att vi ska leva helt på hennes lön?
Spelar det nån roll om man på omprövningen säger att man ska vara föräldraledig ett halvår 100%, eller om man får till en lösning med jobbet att jobba 50% föräldraledig 50% första halvåret för att spara dagar? Jag hoppas på att få möjligheten att jobba helgskift och få en veckas ledigt varannan vecka och därmed spara hälften av dagarna men det är långt ifrån säkert att få till det.
Kommer man behöva göra ny omprövning efter ett halvår när tjejen börjar jobba igen och jag ska gå på föräldraledighet, sedan ännu en ny omprövning när det är dags för mig att börja jobba mer?
Det blev ett väldigt långt inlägg, men hoppas som sagt nån orkat läsa genom allt och kanske gått igenom samma sak och kan komma med erfarenheter, tips och råd?