- Blev medlem
- 30 November 2017
- Meddelanden
- 241
- Mottagna reaktioner
- 46
- Poäng
- 147
Säg att man jobbar 75% men hoppar in extra. Blir det så att man får behålla överskottet eftersom det redan är sagt att lönesekreteraren endast drar av den fasta lönen?
Hur går det till om man jobbar som timvikarie då och har en väldigt varierande lön?
Är det så att det är lönesekreteraren som ser till att man har minimumbeloppet kvar till sitt förfogande och betalar resten in till KFM oavsett hur mycket man tjänat den månaden?
Hur går det till om man jobbar som timvikarie då och har en väldigt varierande lön?
Är det så att det är lönesekreteraren som ser till att man har minimumbeloppet kvar till sitt förfogande och betalar resten in till KFM oavsett hur mycket man tjänat den månaden?