Löneutmätning och slutlön

[Maria N]

Hej,

Min kompis hon har löneutmätning och slutar på sitt nuvarande arbete då hon ska börja nytt. Hon kommer att ha 15 semesterdagar som hon får i pengar.

Kommer dessa 15 dagar utmätas helt?

Jag fick behålla mina pengar när mitt jobb betalade ut mina semesterdagar. Dem drog bara som vanligt på lönen när jag hade utmätning.

 

[Pederlarsson]

Jag fick behålla mina pengar när mitt jobb betalade ut mina semesterdagar. Dem drog bara som vanligt på lönen när jag hade utmätning.

Verkar som det beror på arbetsgivaren.

 

[Lock]

@Lasseman kanske har bra input?

"Man räknar ut vad förbehållet är per dag och utmäter överskottet, förutsatt att denna utbetalning kommer till KFMs kännedom." från @Insatt

 

[Pederlarsson]

"Man räknar ut vad förbehållet är per dag och utmäter överskottet, förutsatt att denna utbetalning kommer till KFMs kännedom." från @Insatt

Tack. Men arbetsgivaren vet ju att löneutmätning finns och kommer ju då betala in till KFM. Eller ska hon meddela KFM att hon gör sista dag x och inte säga något om slutlön månaden efter det?

 

[Insatt]

Om ett löneutmätningsbeslut ska omfatta
semesterersättning ska Kronofogden särskilt meddela
detta i beslutet. Det innebär att arbetsgivaren ska betala ut
semesterersättning till gäldenären om det inte finns ett
beslut om utmätning av semesterersättningen.
Tillsammans med utbetalning av slutlön och
avgångsvederlag utbetalas ofta semesterersättning. När
Kronofogden ska utmäta båda dessa belopp ska
myndigheten fatta två löneutmätningsbeslut – ett för lönen
och ett för semesterersättning. Information om hur
Kronofogden ska räkna ut förbehållsbeloppet i
semesterersättningen finns i Kronofogdens meddelande.
Förbehållsbelopp i semesterersättning räknas fram genom
att gäldenärens förbehållsbelopp per månad multipliceras
med antalet semesterdagar som ska betalas ut dividerat
med 22 (dvs. divideras med antalet arbetsdagar per
månad). Det förbehållsbelopp som utgår i lön,
avgångsvederlag m.m. och det förbehållsbelopp som utgår
i semesterersättning bör dock då tillsammans inte
överstiga beräknat fullt förbehållsbelopp i lön (enligt 7 kap.
4 § UB).
Om gäldenärens förbehållsbelopp täcks av slutlön,
avgångsvederlag eller annan ersättning kan Kronofogden
utmäta hela semesterersättningen. I detta fall behöver
Kronofogden inte göra någon särskild beräkning av
förbehållsbelopp. Om gäldenärens förbehållsbelopp inte
blir täckt av slutlön, avgångsvederlag eller annan ersättning
bör Kronofogden göra en särskild beräkning av
förbehållsbelopp i semesterersättningen i enlighet med
Kronofogdens meddelande.
Exempel 1
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Gäldenärens slutlön uppgår till 20 000 kr efter skatt.
Arbetsgivaren kommer samtidigt betala ut ersättning för
15 innestående semesterdagar. Eftersom gäldenärens
förbehållsbelopp täcks av slutlönen kan Kronofogden
utmäta hela semesterersättningen.
Exempel 2
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Gäldenärens slutlön uppgår till 8 000 kr efter skatt.
Arbetsgivaren kommer samtidigt betala ut ersättning för
15 innestående semesterdagar. Kronofogden ska göra en
särskild beräkning av förbehållsbeloppet i
semesterersättningen. Enligt den beräkningen uppgår
gäldenärens förbehållsbelopp för 15 semesterdagar till
7 500 kr (11 000 kr * 15 / 22 = 7 500 kr). Eftersom
gäldenären inte ska förbehållas mer än en månads
förbehållsbelopp ska gäldenären inte förbehållas 7 500 kr
utan endast 3 000 kr i semesterersättningen (8 000 kr +
3 000 kr = 11 000 kr).
Exempel 3
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Arbetsgivaren kommer betala ut ersättning för 15
innestående semesterdagar. Gäldenären kommer inte få
någon lön utbetald samtidigt. Kronofogden ska göra en
särskild beräkning av förbehållsbeloppet i
semesterersättningen. Enligt den beräkningen uppgår
gäldenärens förbehållsbelopp för 15 semesterdagar till
7 500 kr (11 000 kr * 15 / 22 = 7 500 kr).
Exempel 4
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Arbetsgivaren kommer betala ut ersättning för 30
innestående semesterdagar. Gäldenären kommer inte få
någon lön utbetald samtidigt. Kronofogden ska göra en
särskild beräkning av förbehållsbeloppet i
semesterersättningen. Enligt den beräkningen uppgår
gäldenärens förbehållsbelopp för 30 semesterdagar till 15
000 kr (11 000 kr * 30 / 22 = 15 000 kr). Eftersom
gäldenären inte ska förbehållas mer än en månads
förbehållsbelopp ska gäldenären inte förbehållas 15 000 kr
utan endast 11 000 kr i semesterersättningen.
Exempel 5
Gäldenärens förbehållsbelopp uppgår till 11 000 kr.
Gäldenärens slutlön uppgår till 5 000 kr efter skatt.
Arbetsgivaren kommer samtidigt betala ut ersättning för 2
innestående semesterdagar. 5 000 kr av gäldenärens
förbehållsbelopp täcks av slutlönen.
Kronofogden ska göra en särskild beräkning av
förbehållsbeloppet i semesterersättningen. Enligt den
beräkningen uppgår gäldenärens förbehållsbelopp för 2
semesterdagar till 1 000 kr (11 000 kr * 2 / 22 = 1 000 kr).
Gäldenären ska alltså få behålla hela slutlönen och 1 000 kr
av semesterersättningen.

Handboken utmätning, s. 263-265

 

[Pederlarsson]

När jag läser de besked hon har så står det typ: Du får behålla xkr. Då gissar jag dom plockar allt över det.

 

[Nattt]

De brukar stå xxx fåt behålla 15000;- , arbetsgivaren skall dra 8000;- då är det räknat på vad hon har i utgifter. Jobbar hon extra alt får ut mer i lön, semesterdagar , bonus osv får hon behålla.
Hade hon haft maxbeslut hade det vart xxx får behålla 15000:- allt över det skall arbetsgivaren skicka till kronofogden

 

[Efter_kraschen]

För mig så utmättes allt över mitt förbehållsbelopp. Tex semesterersättning rök rakt av.

 

[ANG]

Intressant även för mig…
Jag har löneutmätning. Förbehåll på 16.106 (tror jag det var) KNF utmäter 6xxxkr (minns inte på kronan. Kommer avsluta min anställning 12/6. Min junilön blir endast typ 12.000kr. I juli får jag istället utbetalt mina intjänade semesterdagar, ferielön 55 st…
Hur fan överlever man från juni till juli. Och även om jag engångsbeskattas så så gissar jag att jag i juli får behålla mitt förbehåll och resten utmäts…?
MEN. Jag ”väntar” samtal om min skusa sanering som skickades in 7/9 och bör i tid ligga i början på juni…. OM jag skulle få inledande, vi låtsas, 27 juni, skulle jag då få behålla semesterersättningen i sin helhet eller får jag ett särskilt meddelande om utmätning på det ändå?