Löneutmätning och eventuell bonus från arbetet?

[Anonym_]

Hallå!
Vi kommer nog att få en bonus av jobbet i Juni månad. Jag är väl medveten om att allt man har utöver förbehåll dras till skulderna när man har löneutmätning.

Men säg att man för över en eventuell summa till Revolut, vad kan hända då? Tänker mest om kronofogden ser att man fört över en större summa på några tusen?

Bör tilläggas att ansökan om skuldsanering kommer att göras denna månad.

 

[Lasseman]

Du har ett maxbeslut alltså.
Du kommer inte få ut några pengar extra på kontot alls i så fall, det går direkt till kfm.
Ansökan om skuldsanering är orelevant i sammanhanget

 

[Stryker]

Du har ett maxbeslut alltså.
Du kommer inte få ut några pengar extra på kontot alls i så fall, det går direkt till kfm.
Ansökan om skuldsanering är orelevant i sammanhanget

Vad betyder maxbeslut?

 

[Lasseman]

Vad betyder maxbeslut?

Att allt över förbehållsbeloppet dras till skulderna precis som du skrev

 

[Anonym_]

Du har ett maxbeslut alltså.
Du kommer inte få ut några pengar extra på kontot alls i så fall, det går direkt till kfm.
Ansökan om skuldsanering är orelevant i sammanhanget

Tror inte jag har maxbeslut. Förra året fick vi också bonus via jobbet. Men hade enbart pengarna kvar på kontot några timmar innan kronofogden hade gjort en extra dragning på kontot. Sen vissa månader får man behålla lite mer pga lite övertid osv.

På lönespecifikation förra året fick jag ut strax över 40.000, det efter att kronofogden hade fått sitt.

Så därav min fundering kring överföring till Revolut för att ha någon chans att ha en liten buffert.

 

[Stryker]

Om det i beslutet från KFM står att det ska dras X kr till utmätning, så skickar väl arbetsgivaren precis X kr till KFM varje månad. Om det finns extra pengar att betala ut till den anställda så skickar väl arbetsgivaren fortfarande X kr till KFM? Eller är det nåt jag inte fattar?

 

[Anonym_]

Om det i beslutet från KFM står att det ska dras X kr till utmätning, så skickar väl arbetsgivaren precis X kr till KFM varje månad. Om det finns extra pengar att betala ut till den anställda så skickar väl arbetsgivaren fortfarande X kr till KFM? Eller är det nåt jag inte fattar?

Precis så är det