- Blev medlem
- 3 September 2020
- Meddelanden
- 28
- Mottagna reaktioner
- 1
- Poäng
- 7
Är i process för ett nytt jobb, via en rekryteringsfirma. Har haft intervju med företaget nu också, och tror att jag kommer få jobbet.
Jag har haft skulder hos KFM i flera år, och hade på mitt förra jobb en löneutmätning (har inte något jobb nu). Jag kommer ju få löneutmätning på nya jobbet så småningom. Hur långt tid tror ni det tar tills utmätningen sker?
Det som dock oroar mig mest är det här med löneutmätningen och vad de ska tycka om mig / om jag ens kommer få vara kvar på företaget. Företaget är större i övriga världen, och har bara ett kontor på 10 personer i Sverige, så jag gissar att chefen får reda på löneutmätningen iom att det är så litet företag / kontor. De har redovisningskonsulter som gör löner osv, men antar att brevet från KFM / utmätningen når till chefen / kontoret.
Så hur gör jag: ska jag berätta för rekryteraren i förväg eller bara ta jobbet och inte säga något och vänta ut det?
Företaget är inom Finance (rollen är inte ekonomi-relaterad), så det känns som att de kommer döma ut mig (?)…..
Jag har haft skulder hos KFM i flera år, och hade på mitt förra jobb en löneutmätning (har inte något jobb nu). Jag kommer ju få löneutmätning på nya jobbet så småningom. Hur långt tid tror ni det tar tills utmätningen sker?
Det som dock oroar mig mest är det här med löneutmätningen och vad de ska tycka om mig / om jag ens kommer få vara kvar på företaget. Företaget är större i övriga världen, och har bara ett kontor på 10 personer i Sverige, så jag gissar att chefen får reda på löneutmätningen iom att det är så litet företag / kontor. De har redovisningskonsulter som gör löner osv, men antar att brevet från KFM / utmätningen når till chefen / kontoret.
Så hur gör jag: ska jag berätta för rekryteraren i förväg eller bara ta jobbet och inte säga något och vänta ut det?
Företaget är inom Finance (rollen är inte ekonomi-relaterad), så det känns som att de kommer döma ut mig (?)…..