Du har helt fel. Jag jobbar extra och får ut allt det utöver mitt förbehållsbelopp.Nä maxbelopp är när arbetsgivaren betalar en fast summa till kfm och du får behålla resten oavsett om det är 10.000 eller 100.000.
Annars hade ju alla med utmätning jobbat extra och dubbelt. Precis det som de flesta känner är skönt och enda fördelen med utmätning är, att det inte hjälper att jobba ihjäl sig
Du skriver inte särskilt tydligt så det är möjligt att vi menar samma. Detta va heller inget jag undrade över.Maxbelopp som jag tolkat det.
Du har en fast summa ett maxbelopp som går till fogden.
Vanligt beslut du har ett fastställer belopp vad du skall ha kvar när fogden fått det de kan dra.
Tjänar jag 30.000 och har förmånsbelopp 15000 får jag behålla 15000 fogden får 15000
Tjänar jag en månad 25.000 har förbehåll 15.000 får fogden 10.000
Har jag maxbeslut tar fogden en fast summa och jag behåller det som blir kvar men aldrig så jag får behålla mindre än förbehåll
Skulle jag ha maxbelopp på 10.000 och en månad Tjänar 25.000 får jag behålla 15.000
Tjänar jag en annan månad 35.000 får jag behålla 25.000
Har jag fel så fine, då är det tvärtom. Men rätt ologiskt.
Fast maxbeslut och maxbelopp betyder ju samma sak. KFM drar allt över ditt förbehållsbelopp. Det är inte så vanligt att folk har ett sånt beslut. De flesta har ett fast belopp som dras. Det brukar stå ungefär så här i beslutet står att arbetsgivaren skall dra 5000 kr fr xx:s lön men att arbetstagaren har alltid rätta att behålla ex 15000 kr. Så om lönen är mindre en månad så får KFM helt mindre eftersom det alltid ska finnas 15000 kr kvar till löntagaren. Och när lönen är större nån månad så behåller löntagaren det.Maxbelopp som jag tolkat det.
Du har en fast summa ett maxbelopp som går till fogden.
Vanligt beslut du har ett fastställer belopp vad du skall ha kvar när fogden fått det de kan dra.
Tjänar jag 30.000 och har förmånsbelopp 15000 får jag behålla 15000 fogden får 15000
Tjänar jag en månad 25.000 har förbehåll 15.000 får fogden 10.000
Har jag maxbeslut tar fogden en fast summa och jag behåller det som blir kvar men aldrig så jag får behålla mindre än förbehåll
Skulle jag ha maxbelopp på 10.000 och en månad Tjänar 25.000 får jag behålla 15.000
Tjänar jag en annan månad 35.000 får jag behålla 25.000
Har jag fel så fine, då är det tvärtom. Men rätt ologiskt.
Du har helt helt helt fel.Nä maxbelopp är när arbetsgivaren betalar en fast summa till kfm och du får behålla resten oavsett om det är 10.000 eller 100.000.
Annars hade ju alla med utmätning jobbat extra och dubbelt. Precis det som de flesta känner är skönt och enda fördelen med utmätning är, att det inte hjälper att jobba ihjäl sig
Samma förbehåll per dag ska beslutas per semesterdag som du har i ditt vanliga beslut om löneutmätning. Om din arbetsgivare gör rätt så meddelar de Kronofogden. Kronofogden meddelar sedan dig och din arbetsgivare ett specialbeslut avseende dina semesterdagar.Du har helt fel. Jag jobbar extra och får ut allt det utöver mitt förbehållsbelopp.
Samma med semestertillägg och övrigt.
Kronofogden drar alltid 3513kr av min lön. Oavsett.
Min fråga gällde slutlön och huruvida det på något sätt ”signalerades till kfm” att det är just slutlön. Annars får jag ju såklart behåll även den.
Okej, tack för ditt svar. Känns bra att veta hur det funkar.Samma förbehåll per dag ska beslutas per semesterdag som du har i ditt vanliga beslut om löneutmätning. Om din arbetsgivare gör rätt så meddelar de Kronofogden. Kronofogden meddelar sedan dig och din arbetsgivare ett specialbeslut avseende dina semesterdagar.
Semesterersättning(om det ens är det du menar) får du ju iaf behålla.Hej, jag vet att frågan inte är helt ovanlig men lyckas inte hitta något definitivt svar på just min situation.
Jag har pågående löneutmätning där kfm drar ett förbestämt belopp varje månad. Jag planerar nu att avsluta min anställning & undrar om jag får behålla hela slutlönen inklusive semesterdagar?
Tänker mig att kronofogden först måste få vetskap om att det är min sista lön och när exakt får dom veta det?
Jag har lön i efterskott så om min sista jobbdag är 31 maj så kommer lönen redan 15 juni.
Vad tror ni?
Du menar alltså att alla ”extrapengar” alltid går till utmätning?Samma förbehåll per dag ska beslutas per semesterdag som du har i ditt vanliga beslut om löneutmätning. Om din arbetsgivare gör rätt så meddelar de Kronofogden. Kronofogden meddelar sedan dig och din arbetsgivare ett specialbeslut avseende dina semesterdagar.
Förklarade hur semesterdagar ska behandlas vid uppsägning om allt sköts rätt och riktigt, vet inte om det innefattar det du menar med alltid.Du menar alltså att alla ”extrapengar” alltid går till utmätning?