Bli av med jobbet?

[kobalamin]

Hej, om man har säk-klassad tjänst(den lägsta) och man hamnar hos KFM kan man bli av med jobbet då?
Jobbar inte inom ekonomi.

 

[Lasseman]

Det är nog något du behöver fråga arbetsgivaren om för säkert svar.
Rent generellt är det sällsynt att folk blir av med jobbet pga skulder hos kfm, det är betydligt vanligare att folk slutar pga man inte gillar löneutmätning

 

[Mannenmedhasten]

Skulder är väll inte en uppsägningsgrund eller vad det nu heter

 

[TheNiceGuy]

Hej. Jag sitter med samma dilemma och fråga. Jag tänker att det viktigaste är att vara öppen och ärlig innan det sker. På så sätt är det lättare att göra en sårbarhetsbedömning och man bör inte anses vara en säkerhetsrisk om man inte försöker smyga med det.

Tror inte att skulderna i sig ger saklig grund för uppsägning men dock kan man ju anses vara en risk för ex yttre omständigheter eller främmande makt och dylikt om man inte är ärlig med sin situation. Ex att någon ger dig pengar för att lösa din skulder i utbyte mot något brottsligt.

 

[Krelf]

Skulder är väll inte en uppsägningsgrund eller vad det nu heter

Kan vara beroende på jobb, vissa får du inte ha skulder med

 

[kobalamin]

Som ni säger, på säkerhetsintervjun frågade dom om ekonomin för risk att vara ”jäv” får helt enkelt ta det med HR/chef.

 

[Loram]

Sitter oxå i samma dilemma , jag jobbar på Arlanda. Jag har ingen löneutmätningen ännu och är orolig. Vet inte om jag ska berätta det men förmodligen kommer de veta det nu eller senare

 

[torx]

Säkkontrollen görs väl bara vid anställning, sedan kan en del instanser ha såkallade säksamtal, men det görs ingen ytterligare kontroll automatiskt, då ska det finnas skäl för det, ex byte av tjänst eller liknande.
Kommer det upp frågor gällande ekonomin, vid säksamtal/personligt samtal så kan du i princip säga vad du vill, inget kommer att kontrolleras, detta samtal görs i regel med närmsta enhetschef.
Jag råder dock att vara ärlig vid dessa samtal ändå, och nej man blir inte kickad för att man har dålig ekonomi.

 

[Loram]

Säkkontrollen görs väl bara vid anställning, sedan kan en del instanser ha såkallade säksamtal, men det görs ingen ytterligare kontroll automatiskt, då ska det finnas skäl för det, ex byte av tjänst eller liknande.
Kommer det upp frågor gällande ekonomin, vid säksamtal/personligt samtal så kan du i princip säga vad du vill, inget kommer att kontrolleras, detta samtal görs i regel med närmsta enhetschef.
Jag råder dock att vara ärlig vid dessa samtal ändå, och nej man blir inte kickad för att man har dålig ekonomi.

Tusen tack torx för feedback , underlättade så himla mycket , tusen tack