Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt. Du bör uppgradera eller använda en alternativ webbläsare .
Okej.
Nej, jag har månadslön.
Samma belopp varje månad.
Efter 8 timmars arbete varje dag får vi välja övertid eller ta det i komp, alltså ev övertidstimmar.
Ja, precis.
Men om jag slutar i juli så får jag sista lönen i augusti och då blir det ju 30.000 i vanlig lön, lite övertid, komptid, sen 19+9 semesterdagar. Blir ju en riktigt hög skatt och även om det fixar sig tills deklarationen så gör jag helst så jag får så mycket pengar som möjligt just...
Så jag kommer alltså få 19+9 semesterdagar?
Ska jag fråga vår ekonomiansvarig om man kan få semestern utbetald separat i slutet av september? Annars blir det väl en väldigt hög skatt att betala i augusti med tanke på att lönen lär bli väldigt hög annars.
Har aldrig avslutat en anställning tidigare.
Vad ska jag tänka på?
Har skrivit ett papper som jag kommer lämna in fysiskt och skicka mail till chefen. Tänkte göra min sista arbetsdag 29 juli, en fredag.
Tänkte angående semesterdagar och sånt? Är det bättre om jag slutar t.ex 1 Augusti...