Hon som fortsätter att bränna broar

[Lize]

Men...dock...fast...då går man till läkaren...sjuk...och får intyg...då är det inte retroaktiv...då är man sjuk... retroaktiv som inte accepteras är när man är frisk och vill ha intyg för en sjukperiod man kanske varit sjuk...jag undrar nu om ni har missförstått detta med retroaktiv....

Vad är det som hindrar att @HallonGroda går till läkare och säger att jag mår så psykiskt dåligt (pågående sjukdom) att jag inte kunnat komma tidigare? Som sagt var behöver inte orsaken till sjukdomen synas på arbetsgivarens exemplar.

 

[FarAway]

I så fall är det ju inte Visita som är arbetsgivarorganisationen utan Svenskt Näringsliv... För övrigt är det mycket svårt att sparka medarbetare i Sverige, LAS går mycket långt, s k "personliga skäl" måste vara mycket väl underbyggda, många hamnar i AD.

Precis. Svensk näringsliv genom visita. Som arbetsgivare betalat till. Varför inte sköta sitt jobb så man inte behöver gömma sig bakom "svårt att sparkas i Sverige"?

 

[FarAway]

Vad är det som hindrar att @HallonGroda går till läkare och säger att jag mår så psykiskt dåligt (pågående sjukdom) att jag inte kunnat komma tidigare? Som sagt var behöver inte orsaken till sjukdomen synas på arbetsgivarens exemplar.

Absolut ingenting. Det tycker hon ska göra. Det hade ju varit sanningen. Hon/han behöver absolut inte oroa sig över att bli av med jobbet. Ingen chans. Behöver inte vara orolig alls

 

[Lize]

Kommer en anställd med en "sjukintyg" den fått för en sjukperiod som den hade för 3 veckor sedan, för en förkylning, och tro den ska få sjukpengar, är den helt ute och cyklar tyvär. Det blir inga pengar. Och ingen fack kan ändra på det.

Var menar du att den anställde inte får ut pengar, från arbetsgivaren eller FK?

 

[FarAway]

Precis. Svensk näringsliv genom visita. Som arbetsgivare betalat till. Varför inte sköta sitt jobb så man inte behöver gömma sig bakom "svårt att sparkas i Sverige"?

Och med detta menar jag inte TS. Jag menar allmänt

 

[FarAway]

Var menar du att den anställde inte får ut pengar, från arbetsgivaren eller FK?

Arbetsgivaren.

 

[FarAway]

Arbetsgivaren.

Eller. Jag som arbetsgivare hade ju accepterat det. FK däremot...nej

 

[Lize]

Precis. Svensk näringsliv genom visita. Som arbetsgivare betalat till. Varför inte sköta sitt jobb så man inte behöver gömma sig bakom "svårt att sparkas i Sverige"?

Ok fel av mej med Visita. Nu handlade ju inte diskussionen om att "sköta sitt jobb", utan huruvida man kan bli sparkad för ett enstaka uteblivet sjukintyg och om det går att göra något åt det retroaktivt eftersom det är i närtid och inte ytterligheter som du beskriver i inlägg ovan "12-19/06-2017 samt 16-27/04/2018 och juste! 4/01-2017 till 25/01-2017"... håll dej till ursrpungsfrågan från @HallonGroda.

 

[FarAway]

Ok fel av mej med Visita. Nu handlade ju inte diskussionen om att "sköta sitt jobb", utan huruvida man kan bli sparkad för ett enstaka uteblivet sjukintyg och om det går att göra något åt det retroaktivt eftersom det är i närtid och inte ytterligheter som du beskriver i inlägg ovan "12-19/06-2017 samt 16-27/04/2018 och juste! 4/01-2017 till 25/01-2017"... håll dej till ursrpungsfrågan från @HallonGroda.

Jag förstår Lize. Nej man kan inte förlora sitt jobb. Men om detta sker flera gånger utan man i kommer med intyg, och därmed ogiltig frånvaro, måste Arbetsgivaren ta tag i detta eftersom den har ansvar. Kanske den anställde behöver hjälp med någon? Mm

 

[Lasseman]

Det var precis vad han sa att tro något annat är ju inte rimligt.
Detta senario:
Hej doktorn. Hade du kunnat vänligen sjukskriva mig 12-19/06-2017 samt 16-27/04/2018 och juste! 4/01-2017 till 25/01-2017 också då jag var hemma. gör det snarast då jag måste skicka in detta till FK som kommer acceptera med EN GÅNG. Jag hade ont i magen samt ont i halsen samt influensa. Huvudvärk också. Tack på förhand. Mvh som tror allt är tillåtet bara man är med i facket.

Hade du velat skicka screenshots på samtalet med specialisten från FK på chatt?

Då pratade du inte en som talar svenska så bra då, eftersom meningen i sig är felaktig och dessutom inte går att få ut något vettigt ur.

Det är möjligt att du tror på facket, det är inte mitt problem.
Sen vet jag inte om trollar eller är på riktigt, det är ju frågan om ett läkarintyg som skrivs med retroaktiv tid i slutet av en sjukperiod, eller kanske direkt efter återgång i arbete, vilket inte är några konstigheter. Att göra sig fånig och dra upp att många månader gamla perioder förstår jag inte nyttan med.

Vad är det visita ska tillföra?

Nej det hade jag inte.