- Blev medlem
- 30 Januari 2013
- Meddelanden
- 3 136
- Mottagna reaktioner
- 2 581
- Poäng
- 1 707
Man måste alltid ta ut minst 20 semesterdagar/år och man kan spara 5 dagar/år i max 5 år, allt annat kan "brinna" inne, d v s man blir av med semesterdagar enligt semesterlagen, men de flesta arbetsgivare brukar vara justa och betala ut för de semesterdagar som håller på att gå förlorade alternativt se till att den anställde tar semester. Jag har jobbat på ett privatägt företag där denna regel tillämpades stenhårt, dels för att uppfylla lagen om att semester är till för vila och återhämtning, dels för att sparade semesterdagar ökar semesterskulden ganska rejält från år till år eftersom den stiger vid löneökningar.Håller med, aldrig någonsin hört talas om det.