Omprövning - 4000-5000 Brutto/netto

[lex]

Så säg man tjänar 2k i snitt mer per månad under året ! Och en löneökning är på 1200 kr ! Då har man bara tjänat 800 kr för mycket per månad ?

Ja och egentligen inte ens det, då jag antar att du betalar skatt på de 800:-

 

[johanc84]

Ja och egentligen inte ens det, då jag antar att du betalar skatt på de 800:-

Helt riktigt ! Jag kommer ha tjänat ca 2000-2500 kr för mycket brutto i slutet på december ! Frågan är ska man ompröva för det ?

 

[lex]

Helt riktigt ! Jag kommer ha tjänat ca 2000-2500 kr för mycket brutto i slutet på december ! Frågan är ska man ompröva för det ?

nej det hade jag inte gjort.

 

[johanc84]

nej det hade jag inte gjort.

Nej det känns rätt så lite ! Sen har ju hyran gått upp 400 kr nästan ! Och sen vet jag inte om dom räknar på dom nya beloppen alltså årets ? För jag fick beslutet förra året i november nämligen !

 

[johanc84]

nej det hade jag inte gjort.

Vad är det minsta du hade omprövat ? 4000 kr ?

 

[lex]

Vad är det minsta du hade omprövat ? 4000 kr ?

4000 netto exklusive normal löneökning hade jag överprövat.ä, inget under det.

 

[johanc84]

4000 netto exklusive normal löneökning hade jag överprövat.ä, inget under det.

Tack har du skuldsanering idag med ?

 

[lex]

Ja, är inne på sista året så har bara några få betalningar kvar ☺️ ska bli skönt när det är över, betalar ca 16k i månaden nu som man kunde lagt på något roligare…

 

[annlo]

Det ska vara en betydande ökning som inte kunde antas vis skuldsaneringens beslut. Den årliga löneökningen enl avtal är inte en sådan ökning…

”Med väsentlig förbättring menas till exempel en betydande inkomstökning, en större vinst, ett större arv eller liknande. Normala årliga löneökningar kan inte leda till att ett beslut om skuldsanering ändras eller upphävs”

NJA 2018 s. 49 | lagen.nu

Jag regerad mot det skrev om att "ökat betalutrymme räknas exklusive normal löneökning". Jag vet att normala ökningar inte ska omprövas. Men om man sen får ytterligare extra påslag på lön för chefen tycker man är duktig då måste ju hela inkomstökningen tas med i en ev omprövningen. Men jag kanske missförstår vad du menar.

 

[lex]

Jag regerad mot det skrev om att "ökat betalutrymme räknas exklusive normal löneökning". Jag vet att normala ökningar inte ska omprövas. Men om man sen får ytterligare extra påslag på lön för chefen tycker man är duktig då måste ju hela inkomstökningen tas med i en ev omprövningen. Men jag kanske missförstår vad du menar.

Varför måste hela ökningen tas med? Står ju klart i lagen att den inte ska räknas? Sen vet jag inte direkt hur vanligt det är med extra löneökningar, utöver förhandlad om man inte byter tjänst…. Har aldrig varit med om det själv, utan det är den årliga förhandlade sålänge man inte byter tjänst/ansvarsområde.

Normalt i mitt yrke så har man en pott att utgå från, sen kan man få allt mellan 2-6% löneökning, skulle man få 6% så är det inget extra utan en del av den vanliga lönerörelsen.

Skulle du däremot gå till din chef och säga att du vill ha 3000 mer annars säger du upp dig, så är det inte en del av den vanliga lönerörelsen.