- Blev medlem
- 19 April 2020
- Meddelanden
- 509
- Mottagna reaktioner
- 377
- Poäng
- 487
Hej på er alla,
Har en fråga jag gått och funderat på.
Jag har två jobb, ett på några timmar i månaden och en heltidsanställning, tillsvidare.
Detta vet kfm om, och har även skickat in om omprövning när jag fick mitt timjobb för att vara på säkra sidan, men dom lät allt vara som det varit på grund av att hyran hade höjts sen jag fick sanering. (har haft det i cirka 1.5år)
Vad skulle det sägas bland de jag är skyldig pengar om jag även släppte min heltidsanställning, och gick över på timmar även på det?
Vet att det kommer komma in den summan jag tjänar nu (kanske lite mer) även om jag går på timmar.
Så summan jag får in kommer alltså vara densamma. Men vet att det är puckat att släppa en tillsvidareanställning, men har gått och funderat lite på vad som skulle sägas, och då dessa jobb skulle passa bra att kunna kombinera varandra med timmarna.
Skulle dom direkt begära omprövning eller låter dom det bara vara så länge dom får in sina pengar?
Har en fråga jag gått och funderat på.
Jag har två jobb, ett på några timmar i månaden och en heltidsanställning, tillsvidare.
Detta vet kfm om, och har även skickat in om omprövning när jag fick mitt timjobb för att vara på säkra sidan, men dom lät allt vara som det varit på grund av att hyran hade höjts sen jag fick sanering. (har haft det i cirka 1.5år)
Vad skulle det sägas bland de jag är skyldig pengar om jag även släppte min heltidsanställning, och gick över på timmar även på det?
Vet att det kommer komma in den summan jag tjänar nu (kanske lite mer) även om jag går på timmar.
Så summan jag får in kommer alltså vara densamma. Men vet att det är puckat att släppa en tillsvidareanställning, men har gått och funderat lite på vad som skulle sägas, och då dessa jobb skulle passa bra att kunna kombinera varandra med timmarna.
Skulle dom direkt begära omprövning eller låter dom det bara vara så länge dom får in sina pengar?