Uppsägning jobb efter konflikt?

[Himme11]

Min chef har hotat med att säga upp mig om jag orsakar en "incident" på jobbet igen... Ca 8 personer har gått under 6 månader period och sagt dåliga saker om mig utan min vetskap. Jag har svalt min stolthet och lagt ner stridsyxan med dessa då de inte kan prata eller kommunicera som en vuxen person om jobbet. Skakat hand och bett om ursäkt för ca 2 månader sedan. Efter det har de varit relativt lugnt och bra på jobbet. Förra veckan fick jag veta att det hade hänt en sak till som jag inte visste om som enligt min TL jag har Orsakat... Min TL har gått till chefen och sagt att jag har varit uppkäftig fast jag bara fråga om han kunde kolla upp en sak i produktionen...

De tar in mig på kontoret, säger att de vill omplacera mig, men det är inte för att jag har varit "stökig" utan för att de vill ge mig mer kompetens. Vilket var lögn.
Jag tackade nej då jag inte kunde gå ner 4k i lön....
Nu säger dom att om en sak händer igen kommer de säga upp mig....
Så de sa till mig att bara sköta mugg, vara tyst och gå hem sen...
Mina arbetsgivare har ALDRIG frågat mig om hur jag mår, upplever eller vill höra min version på dessa "incidenter" som jag inte medveten har vetat om att det har varit en grej av....
Så mår skit dåligt. Har fast jobb, har aldrig fått en skriftlig varning överhuvudtaget. Skött mitt jobb till 110% har presterat högst av alla och tagit företagsrekord och blivit utsedd till bästa Plockaren... Men ändå så får just JAG "åkniven mot strupen"....?
Har gått med i facket nu för att vara mer säker... Men jag går på glas just nu på jobbet....

 

[Himme11]

Kan de sparka mig hur som helst? De har dokumterat bara dessa 8 personers version om alla "incidenter" och inget av mig... De bryr sig inte ett skit om mig. Och jag känner att jag inte blir förstådd...

 

[Detsermörktut]

Det är ju rätt oroväckande att hela 8 personer har uttryck att du utgör ett problem. Nu vill jag ju inte stressa upp dig men ja det är inga problem alls att sparka dig om du enligt dom fortsätter skapa problem. Är det dom önskar att du ska förändra något du verkligen inte vill ?

 

[Himme11]

Det är ju rätt oroväckande att hela 8 personer har uttryck att du utgör ett problem. Nu vill jag ju inte stressa upp dig men ja det är inga problem alls att sparka dig om du enligt dom fortsätter skapa problem. Är det dom önskar att du ska förändra något du verkligen inte vill ?

Men dessa personer är vänner med varandra på företaget och det är som sagt lugnt mellan oss nu. Vi är ca 150 anställda och jag funkar bra med alla andra på jobbet.

 

[Himme11]

Men dessa personer är vänner med varandra på företaget och det är som sagt lugnt mellan oss nu. Vi är ca 150 anställda och jag funkar bra med alla andra på jobbet.

Dessutom så har jag aldrig misskött mitt jobb. Och det vi jobbar med är individuellt jobb och inget med samarbete att göra.

 

[Detsermörktut]

Dessutom så har jag aldrig misskött mitt jobb. Och det vi jobbar med är individuellt jobb och inget med samarbete att göra.

Okej men något måste det ju vara som dom inte gillar annars hade dom ju inte kallat in dig och gett dig denna varningen? Frågade du inte exakt vad det är dom tycker inte fungerar ?

 

[Himme11]

Okej men något måste det ju vara som dom inte gillar annars hade dom ju inte kallat in dig och gett dig denna varningen? Frågade du inte exakt vad det är dom tycker inte fungerar ?

Att prata med personer på jobbet är som att prata med en vägg. Och om man undrar varför de gör tvärtom vad cheferna ha sagt i arbetet (dom gör fel) så blir de vansinniga. Det går inte att ha en dialog som vuxen människa... Och minsta lilla sak så går de och pratar med chefen.
Vi har en extrem "tystnadskultur" på jobbet för människor på jobbet är rädda. Och jag är mer den som säger när något är fel vilket inte uppskattas. Men är även en uppmuntrande och peppande kollega när någon jobbar bra eller gör något bra.

 

[Detsermörktut]

Att prata med personer på jobbet är som att prata med en vägg. Och om man undrar varför de gör tvärtom vad cheferna ha sagt i arbetet (dom gör fel) så blir de vansinniga. Det går inte att ha en dialog som vuxen människa... Och minsta lilla sak så går de och pratar med chefen.
Vi har en extrem "tystnadskultur" på jobbet för människor på jobbet är rädda. Och jag är mer den som säger när något är fel vilket inte uppskattas. Men är även en uppmuntrande och peppande kollega när någon jobbar bra eller gör något bra.

Men det svarade inte på frågan alls. Sa dom inte varför du fick in varning ?

 

[Himme11]

Att prata med personer på jobbet är som att prata med en vägg. Och om man undrar varför de gör tvärtom vad cheferna ha sagt i arbetet (dom gör fel) så blir de vansinniga. Det går inte att ha en dialog som vuxen människa... Och minsta lilla sak så går de och pratar med chefen.
Vi har en extrem "tystnadskultur" på jobbet för människor på jobbet är rädda. Och jag är mer den som säger när något är fel vilket inte uppskattas. Men är även en uppmuntrande och peppande kollega när någon jobbar bra eller gör något bra.

Men det svarade inte på frågan alls. Sa dom inte varför du fick in varning ?

Det är för att jag är enligt dom "röda tråden" i det hela mellan dessa 8 personer...

 

[Detsermörktut]

Det är för att jag är enligt dom "röda tråden" i det hela mellan dessa 8 personer...

Okej. Alltså jag har nog sparkat ca 15 personer genom åren och vill man bli av med någon så blir man det. Man behöver bara vänta på rätt tillfälle och denna varningen gör ju att det närmar sig. Att du fått varningen trots att du är bland de bästa på ditt jobb är inte heller positivt. Känns dock som att om du håller låg profil och bara knegar på så kan det säkert lösa sig. Detta va säkert inte svaret du ville ha och jag kan ha fel såklart. Jag hade bett om ett konkret svar på vad du behöver göra för att behålla ditt jobb och att få det skriftligt på mejl eller likande så har du det ifall det blir problem