- Blev medlem
- 31 Augusti 2012
- Meddelanden
- 22 634
- Mottagna reaktioner
- 16 060
- Poäng
- 10 747
Om det handlar om jobb på banker eller andra ekonomiska institut kan jag förstå om företag måste tänka på säkerheten om de anställer någon som har skulder från spel (med tanke på tidigare fall där någon hade förskringrat pengar från kunder på banken och använt för spel).
Däremot undrar jag om andra företag som inte faller inom den ramen får neka enbart baserat på skulder? Visst att det kan handla om frågor om ansvar men kan inte det bli en fråga om diskriminering?
Företag får väl neka för allt då de kan skylla på vad som helst antar jag men.
Det stämmer detta du skriver. Försäkringsbranschen (hela) tar en Bisnode vid anställning + en gång per år. Har du en skuld som är 100.000 kronor eller mer så blir du av med jobbet alternativt du får inte anställningen. Det är EU-lagstiftning och gäller i hela unionen. Detta gäller dom som distribuerar försäkringar.
)
insåg att hans namn var väldigt likt mitt så de är lätt hänt