Löneökning 2021

[KassaKon]

Jo, de gör ja förvisso, men likväl...

Jag tycker de e fullständigt horribelt att något som egentligen skulle betalts ut varje månad då det avser en löneökning för flera månader bakåt i tiden nu beskattas med 54% bara för att det kommer som en klumpsumma en månad !

Håller med! Jag fick 57% skatt på min retroaktiva höjning.

 

[Kimsan72]

Håller med! Jag fick 57% skatt på min retroaktiva höjning.

Fullständigt horribelt !!!

 

[Kalaskulan]

2.7% i januari och 2.2% i maj -22. Kollektivt förhandlat och inte så mycket att göra åt. Dock möjlighet att påverka arbetstiden ganska mycket själv och jobba över/under efter bästa förmåga.

 

[Lasseman]

Jo, de gör ja förvisso, men likväl...

Jag tycker de e fullständigt horribelt att något som egentligen skulle betalts ut varje månad då det avser en löneökning för flera månader bakåt i tiden nu beskattas med 54% bara för att det kommer som en klumpsumma en månad !

I slutändan blir det rätt när det deklareras

 

[Angela]

2.7% i januari och 2.2% i maj -22. Kollektivt förhandlat och inte så mycket att göra åt. Dock möjlighet att påverka arbetstiden ganska mycket själv och jobba över/under efter bästa förmåga.

Är nyfiken på det där med när det är kollektivt avtalat, innebär det per automatik att alla får samma i procent?

Hos oss (stor arbetsgivare med kollektivavtal osv) pratar de också om ett avtal, i det här fallet 3 % fr november 2020 + 2 % april 2022. Men det blir sedan så att vissa får under och andra över utifrån prestation etc.

Är det helt enkelt så att den enskilde arbetsgivaren väljer om de vill ge samma till alla eller mer utifrån prestation?

 

[Lasseman]

Är nyfiken på det där med när det är kollektivt avtalat, innebär det per automatik att alla får samma i procent?

Hos oss (stor arbetsgivare med kollektivavtal osv) pratar de också om ett avtal, i det här fallet 3 % fr november 2020 + 2 % april 2022. Men det blir sedan så att vissa får under och andra över utifrån prestation etc.

Är det helt enkelt så att den enskilde arbetsgivaren väljer om de vill ge samma till alla eller mer utifrån prestation?

Det är väl i alla fall vad facken brukar vilja, enligt min erfarenhet, så inte dom som jobbar dåligt ska bli ledsen

 

[Lize]

Är nyfiken på det där med när det är kollektivt avtalat, innebär det per automatik att alla får samma i procent?

Hos oss (stor arbetsgivare med kollektivavtal osv) pratar de också om ett avtal, i det här fallet 3 % fr november 2020 + 2 % april 2022. Men det blir sedan så att vissa får under och andra över utifrån prestation etc.

Är det helt enkelt så att den enskilde arbetsgivaren väljer om de vill ge samma till alla eller mer utifrån prestation?

Totalen av alla löneökningar ska hamna på minst den procentsatsen som man kommit överens om. Det finns ett minsta belopp som man måste höja lönen med i kronor och ören. Så det kan finnas de som får mindre än 3% och de som får mer.

 

[Lasseman]

Totalen av alla löneökningar ska hamna på minst den procentsatsen som man kommit överens om. Det finns ett minsta belopp som man måste höja lönen med i kronor och ören. Så det kan finnas de som får mindre än 3% och de som får mer.

Alla avtal har inte någon lägstasumma

 

[Angela]

Alla avtal har inte någon lägstasumma

Tack båda.

Är överraskad över att det finns arbetsgivare som går med på att fördela det lika, det lär ju inte direkt bädda för en prestationskultur att den enskilde medarbetaren inte kan påverka sin löneutveckling.