Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Uppsägning jobb efter konflikt?
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Cranved" data-source="post: 327448" data-attributes="member: 4917"><p>Smidigt inlägg.</p><p></p><p>Himme11, vet själv individer som fått sparken bara baserat på att arbetsgivare inte ville ha dem på arbetsplatsen oftast har det med attityd att göra eller att man inte är en av "gruppen" enligt deras vision. Har väldigt svårt att se att man ska handplocka nån individ som sköter sig och gör rätt eller är en del av arbetsplatsen dock har du beskrivit det som att du är just i denna kategori som sköter sig, skriv kanske ett mail eller be om att få prata med chefen du och ge din vision på ett respektfullt sätt och håll det kort och precist sen är det inte mer med det, bättre än att låta det bara ligga i luften och riskera att få sparken om du värderar ditt jobb tillräckligt, att leta lite alternativ vid sidan om är inte helt fel heller, tråkigt om du ska känna att du blir behandlad dåligt på arbetsplatsen eller känna att du kan få sparken när som helst. Sen beror det säkert på yrke men jag har uppfattat det som du jobbar på lager/logistik då är det stor chans att det kan vara något sådant.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Cranved, post: 327448, member: 4917"] Smidigt inlägg. Himme11, vet själv individer som fått sparken bara baserat på att arbetsgivare inte ville ha dem på arbetsplatsen oftast har det med attityd att göra eller att man inte är en av "gruppen" enligt deras vision. Har väldigt svårt att se att man ska handplocka nån individ som sköter sig och gör rätt eller är en del av arbetsplatsen dock har du beskrivit det som att du är just i denna kategori som sköter sig, skriv kanske ett mail eller be om att få prata med chefen du och ge din vision på ett respektfullt sätt och håll det kort och precist sen är det inte mer med det, bättre än att låta det bara ligga i luften och riskera att få sparken om du värderar ditt jobb tillräckligt, att leta lite alternativ vid sidan om är inte helt fel heller, tråkigt om du ska känna att du blir behandlad dåligt på arbetsplatsen eller känna att du kan få sparken när som helst. Sen beror det säkert på yrke men jag har uppfattat det som du jobbar på lager/logistik då är det stor chans att det kan vara något sådant. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Uppsägning jobb efter konflikt?
Topp