Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
4.
Klaralån
- Lån utan UC
5.
Brixo Privatlån
- Ingen UC
6.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Tomly
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Flexkontot
- Swish, ingen UC
10.
Ferratum
- Lån utan UC
11.
Brixo
- Swish-utbetalning & Ingen UC
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Uppsägning jobb efter konflikt?
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Ister" data-source="post: 326620" data-attributes="member: 6065"><p>Omplacera till höger och vänster kan man göra, men det vill man helst inte göra.</p><p></p><p>Om en omplacering är på arbetstagarens egen begäran så kommer lönen justeras till den lön som är fastställd för den nya uppgiften.</p><p></p><p>Om företaget omplacerar personen utan hens medgivande så behåller arbetstagaren sin befintliga lön (lite justering kan ske för eventuellt ackord eller liknande).</p><p>Därav så vill man inte omplacera en person till höger och vänster, så vida man inte vill bli av med personen i fråga. Har själv placerat om en person till en uppgift denne absolut inte vill utföra, så efter 14 dagar kom personen med uppsägning på egen begäran. Fult gjort, absolut, men detta var nödvändigt för att få ut 100% av 20 andra personer.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Ister, post: 326620, member: 6065"] Omplacera till höger och vänster kan man göra, men det vill man helst inte göra. Om en omplacering är på arbetstagarens egen begäran så kommer lönen justeras till den lön som är fastställd för den nya uppgiften. Om företaget omplacerar personen utan hens medgivande så behåller arbetstagaren sin befintliga lön (lite justering kan ske för eventuellt ackord eller liknande). Därav så vill man inte omplacera en person till höger och vänster, så vida man inte vill bli av med personen i fråga. Har själv placerat om en person till en uppgift denne absolut inte vill utföra, så efter 14 dagar kom personen med uppsägning på egen begäran. Fult gjort, absolut, men detta var nödvändigt för att få ut 100% av 20 andra personer. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Uppsägning jobb efter konflikt?
Topp