Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Lån
Större lån & Samlingslån
SEB lån via Advisa
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Lena999" data-source="post: 91783" data-attributes="member: 4162"><p>Har kollat noga mina anställningspapper och det står ingenstans om att OB är avtalat, det står bara "rätt till övertidsersättning enligt avtal". Det står inte heller något om mina arbetstider. Men med tanke på jobbets art är det snarare en självklarhet att arbeta OB-tid. För att slippa det, måste man ha starka personliga skäl. Jag tänkte i alla fall göra utskrifter på mitt arbetsschema 12 månader bakåt i tiden och 12 månader framåt för att eventuellt visa för banken att jag går pa fast schema. I värsta fall får de ringa chefen för att få det bekräftat.</p><p></p><p>Kanske jag överreagerar och oroar mig för mycket, men jag ser nu att det finns fler här på forumet som tänker ungefär likadant. Jag i alla fall litar inte på banker i det avseendet att de kan ändra sig när som helst och börja kräva kompletteringar och även neka lånet trots lånelöfte. Jag försöker utgå ifrån "worst case scenario". </p><p></p><p>Har pratat med <a href="https://www.xn--lnforum-exa.se/besok/61" target="_blank">Advisa</a> en gång till och fått det bekräftat att i mitt fall kräver SEB inga kompletteringar. Men vem vet vad som händer på vägen? Å andra sidan kom erbjudandet från SEB sist, kanske de hunnit granska mig ordentligt? Jag tror jag satsar på SEB.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Lena999, post: 91783, member: 4162"] Har kollat noga mina anställningspapper och det står ingenstans om att OB är avtalat, det står bara "rätt till övertidsersättning enligt avtal". Det står inte heller något om mina arbetstider. Men med tanke på jobbets art är det snarare en självklarhet att arbeta OB-tid. För att slippa det, måste man ha starka personliga skäl. Jag tänkte i alla fall göra utskrifter på mitt arbetsschema 12 månader bakåt i tiden och 12 månader framåt för att eventuellt visa för banken att jag går pa fast schema. I värsta fall får de ringa chefen för att få det bekräftat. Kanske jag överreagerar och oroar mig för mycket, men jag ser nu att det finns fler här på forumet som tänker ungefär likadant. Jag i alla fall litar inte på banker i det avseendet att de kan ändra sig när som helst och börja kräva kompletteringar och även neka lånet trots lånelöfte. Jag försöker utgå ifrån "worst case scenario". Har pratat med [URL="https://www.xn--lnforum-exa.se/besok/61"]Advisa[/URL] en gång till och fått det bekräftat att i mitt fall kräver SEB inga kompletteringar. Men vem vet vad som händer på vägen? Å andra sidan kom erbjudandet från SEB sist, kanske de hunnit granska mig ordentligt? Jag tror jag satsar på SEB. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Lån
Större lån & Samlingslån
SEB lån via Advisa
Topp