Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Någon som är duktig på arbetsrätt?
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Bullens" data-source="post: 452819" data-attributes="member: 2469"><p>Det skall vara skäligt för båda parter så att säga, det kan inte skilja sig för mycket i inkomst åt det negativa hållet för dig, du skall också ha eller på relativt kort tid kunna tillförskaffa dig de kunskaperna tjänsten kräver, skäligheten är för att du skall kunna s'ga nej om det inte är det och istället bli arbetslös (och slippa karens på eventuell A-kassa fast du tackat nej till jobb)</p><p></p><p>Låt säga att du har heltid idag och de erbjuder dig långt under det då kan du säga nej tack utan att riskera rättigheter, men tackar du nej till ett erbjudande som är skäligt brinner din återanställningsrätt inne, så lite beroende på hur det ser ut för företaget framåt kan det både vara en nackdel och fördel om de inte hittar något nu direkt.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Bullens, post: 452819, member: 2469"] Det skall vara skäligt för båda parter så att säga, det kan inte skilja sig för mycket i inkomst åt det negativa hållet för dig, du skall också ha eller på relativt kort tid kunna tillförskaffa dig de kunskaperna tjänsten kräver, skäligheten är för att du skall kunna s'ga nej om det inte är det och istället bli arbetslös (och slippa karens på eventuell A-kassa fast du tackat nej till jobb) Låt säga att du har heltid idag och de erbjuder dig långt under det då kan du säga nej tack utan att riskera rättigheter, men tackar du nej till ett erbjudande som är skäligt brinner din återanställningsrätt inne, så lite beroende på hur det ser ut för företaget framåt kan det både vara en nackdel och fördel om de inte hittar något nu direkt. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Någon som är duktig på arbetsrätt?
Topp