Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Mått dåligt, måste skaffa förstadagsintyg till jobbet
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Bullens" data-source="post: 314355" data-attributes="member: 2469"><p>Ingenting då, det jag menar är att arbetsgivarna skall inte bara genomföra nått sånt helt godtyckligt, ville inte oroa dig. Men när du fick jobbet innebar inte det krav på första dagsintyg, men nu gör det det. Det är den förändringen jag menar. Sen skall man inte behöva ha första dafs intyg hur länge som helst om man sköter det. </p><p></p><p>Har du dokumenterad skälig anledning till frånvaron anser inte jag att man skall införa första dagsintyg alls.</p><p></p><p>Om man tar till sig och är öppen och ärlig med orsaken och det inte är ett medvetet val att misskött sig utan beror på sjukdom till exempel finns det ingen anledning till första dags intyg.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Bullens, post: 314355, member: 2469"] Ingenting då, det jag menar är att arbetsgivarna skall inte bara genomföra nått sånt helt godtyckligt, ville inte oroa dig. Men när du fick jobbet innebar inte det krav på första dagsintyg, men nu gör det det. Det är den förändringen jag menar. Sen skall man inte behöva ha första dafs intyg hur länge som helst om man sköter det. Har du dokumenterad skälig anledning till frånvaron anser inte jag att man skall införa första dagsintyg alls. Om man tar till sig och är öppen och ärlig med orsaken och det inte är ett medvetet val att misskött sig utan beror på sjukdom till exempel finns det ingen anledning till första dags intyg. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Mått dåligt, måste skaffa förstadagsintyg till jobbet
Topp