Löneutmätning på jobbet – bör jag informera HR i förväg?

[Gild]

Hej har släppt mina skulder och kommer så småningom få löneutmätning. Har jag extrem tur så inledande innan men väldigt lite chans nu med tanke på den längre handläggningstiden. Funderar hur det fungerar om HR meddelar närmaste chef osv sett lite olika här inne. Jobbar på en arbetsplats i mellan storlek med 2-300 anställda. Frågan är, Tänker om jag ska förbikomma lite när de börjar närma sig och kontakta HR och förklara vad som ev kommer hända och vad deras rutiner är osv eller bara låta de ha sin gång? Hur har ni gjort som varit ute för detta? Kommer alla på företaget få reda på de? Erfarenheter? Tacksam för tips

 

[Lasseman]

På en sån arbetsplats bör du ha närmare ett tiotal kollegor med löneutmätning, så rutiner bör finnas.
Alla på företaget kommer knappast få veta.

 

[Lock]

Hej har släppt mina skulder och kommer så småningom få löneutmätning. Har jag extrem tur så inledande innan men väldigt lite chans nu med tanke på den längre handläggningstiden. Funderar hur det fungerar om HR meddelar närmaste chef osv sett lite olika här inne. Jobbar på en arbetsplats i mellan storlek med 2-300 anställda. Frågan är, Tänker om jag ska förbikomma lite när de börjar närma sig och kontakta HR och förklara vad som ev kommer hända och vad deras rutiner är osv eller bara låta de ha sin gång? Hur har ni gjort som varit ute för detta? Kommer alla på företaget få reda på de? Erfarenheter? Tacksam för tips

Finns inget krav såvida du inte jobbar i känslig verksamhet tänker jag?
Så det är upp till dig om du vill vara transparent eller ej.

 

[Gild]

På en sån arbetsplats bör du ha närmare ett tiotal kollegor med löneutmätning, så rutiner bör finnas.
Alla på företaget kommer knappast få veta

Finns inget krav såvida du inte jobbar i känslig verksamhet tänker jag?
Så det är upp till dig om du vill vara transparent eller ej.

Krav vet jag att de inte finns, se hur jag gör oavsett så är de jag satt mig i denna situationen så man får bara ta de. Tänkte om man skulle tala om innan men spelar ingen roll säkert man är ju inte speciell och nog ingen som bryr sig mer än en tanke just då folkk har väll nog med sina egna problem

 

[Fuklan]

På en sån arbetsplats bör du ha närmare ett tiotal kollegor med löneutmätning, så rutiner bör finnas.
Alla på företaget kommer knappast få veta.

Låter inte det lite väl högt? Eller har antalet med löneutmätning fördubblats under 2025?

Av 5 200 000 arbetande (räknade medvetet lite lågt här) har 101 659 löneutmätning skiftet 24/25 enligt KF statistikrobot.
Det blir ca 2% av befolkningen och således borde 4-6 ha det på hans arbetsplats?

 

[gregersboda]

Alla löneavdelningar har rutiner för löneutmätningar. Det ända är ju vad du har för typ av yrke? Där kan ju dessvärre utmätningar innebära avsked

 

[Gild]

Jag har förstått de som som jobbar med känsliga saker. Jag jobbar inom industri

 

[Gild]

Alla löneavdelningar har rutiner för löneutmätningar. Det ända är ju vad du har för typ av yrke? Där kan ju dessvärre utmätningar innebära avsked

Jag har förstått de som som jobbar med känsliga saker. Jag jobbar inom industrin

 

[Lasseman]

Låter inte det lite väl högt? Eller har antalet med löneutmätning fördubblats under 2025?

Av 5 200 000 arbetande (räknade medvetet lite lågt här) har 101 659 löneutmätning skiftet 24/25 enligt KF statistikrobot.
Det blir ca 2% av befolkningen och således borde 4-6 ha det på hans arbetsplats?

Du har rätt. Jag tänkte på antalet restförda. Det är typ 4%

 

[Bajenhejhej]

Jag fick beslut om löneutmätning 30/12-25. Klarar jag 1 månad till utan utmätning?