Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
4.
Klaralån
- Lån utan UC
5.
Brixo Privatlån
- Ingen UC
6.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Tomly
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Flexkontot
- Swish, ingen UC
10.
Ferratum
- Lån utan UC
11.
Brixo
- Swish-utbetalning & Ingen UC
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Hjälp! (KFM)
Löneutmätning och föräldraledigt
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="LivetTillbaka" data-source="post: 71022" data-attributes="member: 3842"><p>Ja för timavlönade så fungerar det som du säger eftersom de får lön månaden efter. Men vid längre frånvaro, som man får reda på innan lönen skickas, där jag arbetar (som månadsavlönad lönehandläggare), läggs det in och dras på innevarande. Detta för att inte riskera att arbetstagaren får en skuld.</p><p></p><p>Så det jag undrar nu är hur det blir med löneutmätning vid dessa tillfällen när man tar föräldrapenning 2-3 veckor och inte hamnar över förbehållsbeloppet hos varken arbetsgivare eller FK.</p><p>Skulle man ta föräldrapenning i flera månader så går ju självklart kravet över till FK helt, men nu blir det ju bara vid ett lönetillfälle.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="LivetTillbaka, post: 71022, member: 3842"] Ja för timavlönade så fungerar det som du säger eftersom de får lön månaden efter. Men vid längre frånvaro, som man får reda på innan lönen skickas, där jag arbetar (som månadsavlönad lönehandläggare), läggs det in och dras på innevarande. Detta för att inte riskera att arbetstagaren får en skuld. Så det jag undrar nu är hur det blir med löneutmätning vid dessa tillfällen när man tar föräldrapenning 2-3 veckor och inte hamnar över förbehållsbeloppet hos varken arbetsgivare eller FK. Skulle man ta föräldrapenning i flera månader så går ju självklart kravet över till FK helt, men nu blir det ju bara vid ett lönetillfälle. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Hjälp! (KFM)
Löneutmätning och föräldraledigt
Topp