Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Hon som fortsätter att bränna broar
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="FarAway" data-source="post: 88180" data-attributes="member: 2821"><p>Ok då är jag med. Ja att ha många sjukperioder genom en kortare tid kan vara anledning för att begära förstadags sjukintyg. Det brukar vara 3 perioder på en 6 månads period. Det kan dock finnas flera andra anledningar varför arbetsgivaren begär förstadags sjukintyg. </p><p>Kommer ihåg att någon arbetsgivare hade förstadagsintyg skriven i anställdas kontrakt som de skrev på. Detta gick till domstol och arbetsgivaren förlorade. Jag ber dock ofta om förstadags sjukintyg från (vissa av) mina anställda men jag har mina anledningar till det och jag anvisar till flera olika vårdcentral mm. </p><p>Sjukpengar får man om man är sjuk. Sjuk är man när man har nedsatt arbetsförmåga. Arbetsgivaren vet att anställde har nedsatt arbetsförmåga när en läkare bekräftar detta. (Detta är dock i mindre än 10% av alla sjukanmälningar där arbetsgivaren ser anledningar varför man begär detta intyg).</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="FarAway, post: 88180, member: 2821"] Ok då är jag med. Ja att ha många sjukperioder genom en kortare tid kan vara anledning för att begära förstadags sjukintyg. Det brukar vara 3 perioder på en 6 månads period. Det kan dock finnas flera andra anledningar varför arbetsgivaren begär förstadags sjukintyg. Kommer ihåg att någon arbetsgivare hade förstadagsintyg skriven i anställdas kontrakt som de skrev på. Detta gick till domstol och arbetsgivaren förlorade. Jag ber dock ofta om förstadags sjukintyg från (vissa av) mina anställda men jag har mina anledningar till det och jag anvisar till flera olika vårdcentral mm. Sjukpengar får man om man är sjuk. Sjuk är man när man har nedsatt arbetsförmåga. Arbetsgivaren vet att anställde har nedsatt arbetsförmåga när en läkare bekräftar detta. (Detta är dock i mindre än 10% av alla sjukanmälningar där arbetsgivaren ser anledningar varför man begär detta intyg). [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Hon som fortsätter att bränna broar
Topp