Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Hjälp! (KFM)
Hjälp Ang brixo!!
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Lasseman" data-source="post: 44295" data-attributes="member: 2631"><p>Abslolut, det går att anmäla.</p><p></p><p>Jag orkade inte läsa hela arbetsmiljölagen, men söker man på ordet "tyst" i den så verkar den tystnadsplikten gälla enbart skyddsombuden.</p><p>I sjuklönelagen står det ju om man söker på "tyst" att det gäller den personaladminstrativa delen av ett företags verksamhet, dit hör säkert chefer. Tystnadsplikten omfattar dock intyg av läkare eller tandläkare, men det är klart, får man ett intyg från läkare om att man är deprimerad eller liknande pga ekonomiska problem så har vi ett lagstöd till att dom ska hålla tyst.</p><p></p><p>Men jag kan prova igen, jag tror inte i praktiken att det är ett stort problem. Lönekontoret har ju inte heller någon jätteanledning att kontakta chefen pga ett utmätningsbeslut..</p><p>Jag törs nästan lova att festis, du jobbade i någon matbutik, men lönekontoret var på annat håll, då gissar jag att det är fler än en butik som delar lönekontor. Om ni är mer än säg 50-60 anställda så kan jag nästan lova att du har kollegor som har löneutmätning.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Lasseman, post: 44295, member: 2631"] Abslolut, det går att anmäla. Jag orkade inte läsa hela arbetsmiljölagen, men söker man på ordet "tyst" i den så verkar den tystnadsplikten gälla enbart skyddsombuden. I sjuklönelagen står det ju om man söker på "tyst" att det gäller den personaladminstrativa delen av ett företags verksamhet, dit hör säkert chefer. Tystnadsplikten omfattar dock intyg av läkare eller tandläkare, men det är klart, får man ett intyg från läkare om att man är deprimerad eller liknande pga ekonomiska problem så har vi ett lagstöd till att dom ska hålla tyst. Men jag kan prova igen, jag tror inte i praktiken att det är ett stort problem. Lönekontoret har ju inte heller någon jätteanledning att kontakta chefen pga ett utmätningsbeslut.. Jag törs nästan lova att festis, du jobbade i någon matbutik, men lönekontoret var på annat håll, då gissar jag att det är fler än en butik som delar lönekontor. Om ni är mer än säg 50-60 anställda så kan jag nästan lova att du har kollegor som har löneutmätning. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Hjälp! (KFM)
Hjälp Ang brixo!!
Topp