Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Den stora tråden om allt - Småprat, tips mm
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="LånaUtanPapper" data-source="post: 432771" data-attributes="member: 3402"><p>Du kanske har rätt i det. Tänker då beloppet (Under 5000kr) är så ringa i rättsammanhang. Om man har sin rätt till friskvårdsbidrag och sin lagliga rätt till ångerrätt.</p><p>Googlade på det nu, men hittar inte något som säger att man måste meddela sin arbetsgivare om att man nyttjat ångerrätten, hittar inget rättsfall heller på det.</p><p></p><p>Sen är det väll också det att ingen arbetsgivare kan kolla upp det. Dom kan försöka ringa och fråga om jag är kund på gymmet som kvittot avser (vilket jag tvivlar på att någon gör), Men det gymmet får ju inte besvara frågan eller lämna ut mina uppgifter. Så blir som svårt att göra olagligt tänker jag då beloppet blir så ringa i relation till hur komplext det blir att bevisa.</p><p></p><p>Sen är det väll som du säger att det kan anses som lite fusk/gråzon. Var mer menat som ett tips om man verkligen är i behov av pengarna istället för att dom brinner inne än att fuska.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="LånaUtanPapper, post: 432771, member: 3402"] Du kanske har rätt i det. Tänker då beloppet (Under 5000kr) är så ringa i rättsammanhang. Om man har sin rätt till friskvårdsbidrag och sin lagliga rätt till ångerrätt. Googlade på det nu, men hittar inte något som säger att man måste meddela sin arbetsgivare om att man nyttjat ångerrätten, hittar inget rättsfall heller på det. Sen är det väll också det att ingen arbetsgivare kan kolla upp det. Dom kan försöka ringa och fråga om jag är kund på gymmet som kvittot avser (vilket jag tvivlar på att någon gör), Men det gymmet får ju inte besvara frågan eller lämna ut mina uppgifter. Så blir som svårt att göra olagligt tänker jag då beloppet blir så ringa i relation till hur komplext det blir att bevisa. Sen är det väll som du säger att det kan anses som lite fusk/gråzon. Var mer menat som ett tips om man verkligen är i behov av pengarna istället för att dom brinner inne än att fuska. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Fritt
Den stora tråden om allt - Småprat, tips mm
Topp