Lånforum.se rekommenderar

1. Zmarta - Forumets favorit
2. Lendo - Ett bra alternativ
3. Klaralån - Lån utan UC
4. Brixo Privatlån (ny) - Ingen UC
5. Loanstep - Ingen UC, nytt erbjudande
6 Creditstar - Ingen UC, nytt erbjudande
7. Lumify - Lån utan UC
8. Kredio - Lån utan UC
9. Ferratum - Lån utan UC
10. Brixo - Lån utan UC
11. Nstart - Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar

Visa ränteexempel

JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.

Svara på tråd

Meddelande: <blockquote data-quote="kalaspuffar" data-source="post: 277947" data-attributes="member: 6332">Några dagar sent svar här <img src="https://www.xn--lnforum-exa.se/upload/smilies/smiling-face-with-smiling-eyes_1f60a.png"  class="smilie" loading="lazy" alt=":)" title="Smile    :)" data-shortname=":)" />För att svara på din fråga så beror det lite på ditt avtal, då det är offentlig sektor.De flesta privata bolag brukar erbjuda väldigt generösa beredskaps-paket för ersättning.Men då det är offentlig sektor så brukar det i princip alltid var det fackligt avtalade och enbart det, och de fackliga är helt värdelösa när det kommer till att förhandla fram beredskapsavtal.Har tidigare varit i privat sektor, där hade jag beredskapsersättning på 10,000:- i fast ersättning, all arbetad beredskapstid var Övertid 2, och det utgick ifrån påbörjad timme. Dessutom en ledig dag fick man. (Och det har varit liknande +/- lite grann inom den branschen hos andra bolag) Dessutom så var det en gång varannan månad så kändes inte jobbigt eller som man gav upp särskilt mycket för det.Det fackliga avtalet hade inte ens varit i närheten av det, vi snackar kanske 30% av ersättningen.På mitt nuvarande, i Offentlig sektor har jag blivit tillfrågad om att ha beredskap och då hade det varit enligt det fackliga avtal som finns.Detta hade betytt:Ingen fast ersättning överhuvudtaget. All tid är rakt av registrerad, så du får betalt per minut även om du blir väckt mitt i natten. Inte påbörjad timme som är "standard" inom privat sektor.En ledig dag, och bara tid efter kl 22 räknas som ÖT2(Samt lördag/söndag så klart), tid efter 19 som ÖT1 och resterande som helt vanlig tid. Dessutom hade det varit var 4e vecka.Sen är det ju helt och hållet beroende på vilket fackligt avtal du har antar jag, men räkna inte med att få 'en bra deal' skulle jag säga.Vilket fack är det ni på KF har avtal under? Bör stå med där vad beredskapsersättning skall vara.</blockquote>

Verifiering: Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...