Hem
Forum
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Nytt i forumet
Populära trådar
Bästa Samlingslån
Lånforums guide Samlingslån
Logga in
Registrera
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara titlar
Av:
Nya inlägg
Bokmärken
Sök forum
Meny
Logga in
Registrera
Navigering
Installera vår App!
Installera
Fler alternativ
Kontakta oss
Stäng Meny
Senaste inlägg
Populära trådar
Bästa samlingslån
Bästa Sms-lån
Bästa Lån utan UC
Lånforums guide Samlingslån
Lånforum.se rekommenderar
1.
Zmarta
- Forumets favorit
2.
Lendo
- Ett bra alternativ
3.
Klaralån
- Lån utan UC
4.
Brixo Privatlån (ny)
- Ingen UC
5.
Loanstep
- Ingen UC, nytt erbjudande
6
Creditstar
- Ingen UC, nytt erbjudande
7.
Lumify
- Lån utan UC
8.
Kredio
- Lån utan UC
9.
Ferratum
- Lån utan UC
10.
Brixo
- Lån utan UC
11.
Nstart
- Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar
Visa ränteexempel
Hem
Forum
Övrigt
Skuldreducering
Ber om rådgivning angående svärmors skulder
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en föråldrig webbläsare. Det får inte visa dessa eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="noll" data-source="post: 396463" data-attributes="member: 317"><p>Rent allmänt vill jag även skriva att det finns lagar och regler som arbetsgivare/arbetstagare måste följa.</p><p>Blir du uppsagd så ska facket företräda dig oavsett uppsägningens karaktär. Finns fall där arbetsgivaren avskedat utan föregående 2 varningar. Det finns avsked där arbetsgivaren hävdat att arbetstagaren inte kan utföra sina ursprungliga arbetsuppgifter längre pga sjukdom/skada. Där måste alltid arbetsmiljöansvarig tsm med arbetsgivare göra en rehabutredning innan ev avsked. I alla fall har du som medlem i facket rätt till en företrädare/ombudsman från facket. Du ska aldrig ensam stå med mössan i hand och gå hem. Spelar ingen roll om uppsägningen var skälig och av grövre karaktär så har du rätt att via ditt ombud/ombudsmannen få vägledning kring tex hur länge du blir avstängd från att söka a-kassa, försäkringar osv. </p><p>Jag har själv stöttat 2 arbetskamrater som hanterats illa av arbetsgivare. Den ene fick ett blygsamt plåster på såren som hen var nöjd med (10.000 kr) när lokala facket (jag) satte ner foten på VDs kontor. Hade önskat att hens hälsa varit bättre så vi kunnat lyfta det vidare till central förhandling för bättre utfall. Den andre arbetskamraten fick - sedan jag via fullmakt kontaktade en ombudsman på facket - 6 månadslöner i ersättning då det ett halvår efter hen slutat sin anställning uppdagades att företaget frångått LAS och anställt. Jag överklagade med att även arbetsgivarens försäkringar skulle gälla under den perioden samt att perioden skulle vara semesterlönegrundande plus att jag yrkade på 12 månadslöner i ersättning. Vi kom överens om 9 månadslöner inkl det övriga.</p><p>Vill väcka tanken bara. Man betalar en hyfsad dyr fackavgift men ha i åtanke att du kan ha ngt ut av den om något uppstår. Så klart finns det bättre o sämre ombudsmän men så är det inom allt.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="noll, post: 396463, member: 317"] Rent allmänt vill jag även skriva att det finns lagar och regler som arbetsgivare/arbetstagare måste följa. Blir du uppsagd så ska facket företräda dig oavsett uppsägningens karaktär. Finns fall där arbetsgivaren avskedat utan föregående 2 varningar. Det finns avsked där arbetsgivaren hävdat att arbetstagaren inte kan utföra sina ursprungliga arbetsuppgifter längre pga sjukdom/skada. Där måste alltid arbetsmiljöansvarig tsm med arbetsgivare göra en rehabutredning innan ev avsked. I alla fall har du som medlem i facket rätt till en företrädare/ombudsman från facket. Du ska aldrig ensam stå med mössan i hand och gå hem. Spelar ingen roll om uppsägningen var skälig och av grövre karaktär så har du rätt att via ditt ombud/ombudsmannen få vägledning kring tex hur länge du blir avstängd från att söka a-kassa, försäkringar osv. Jag har själv stöttat 2 arbetskamrater som hanterats illa av arbetsgivare. Den ene fick ett blygsamt plåster på såren som hen var nöjd med (10.000 kr) när lokala facket (jag) satte ner foten på VDs kontor. Hade önskat att hens hälsa varit bättre så vi kunnat lyfta det vidare till central förhandling för bättre utfall. Den andre arbetskamraten fick - sedan jag via fullmakt kontaktade en ombudsman på facket - 6 månadslöner i ersättning då det ett halvår efter hen slutat sin anställning uppdagades att företaget frångått LAS och anställt. Jag överklagade med att även arbetsgivarens försäkringar skulle gälla under den perioden samt att perioden skulle vara semesterlönegrundande plus att jag yrkade på 12 månadslöner i ersättning. Vi kom överens om 9 månadslöner inkl det övriga. Vill väcka tanken bara. Man betalar en hyfsad dyr fackavgift men ha i åtanke att du kan ha ngt ut av den om något uppstår. Så klart finns det bättre o sämre ombudsmän men så är det inom allt. [/QUOTE]
Verifiering
Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...
Skicka svar
Hem
Forum
Övrigt
Skuldreducering
Ber om rådgivning angående svärmors skulder
Topp