Lånforum.se rekommenderar

1. Zmarta - Forumets favorit
2. Lendo - Ett bra alternativ
3. Klaralån - Lån utan UC
4. Brixo Privatlån (ny) - Ingen UC
5. Loanstep - Ingen UC, nytt erbjudande
6 Creditstar - Ingen UC, nytt erbjudande
7. Lumify - Lån utan UC
8. Kredio - Lån utan UC
9. Ferratum - Lån utan UC
10. Brixo - Lån utan UC
11. Nstart - Godkänner skuld hos KF+bet.anmärkningar

Visa ränteexempel

JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.

Svara på tråd

Meddelande: <blockquote data-quote="Lize" data-source="post: 132788" data-attributes="member: 1435">Om du inte är med i facket så kostar det inte en spänn att bli av med folk. Det finns mängder av lagar men vem ska se till att de följs? Om man inte är med i facket så har man inte rätt att driva ärendet i AD (Arbetsdomstolen) utan måste driva ärendet om en civilprocess och anlita advokat, oftast utan rättshjälp, vem har råd och tid med det? Vi hade för ett par år sedan en man anställd, som visserligen var en duktig försäljare, men han hade mängder av problem med humör, snedvriden människosyn, kort sagt var den moraliska kompassen inte riktigt inställd på honom. Vi har kommit på honom med att stjäla, förolämpa kunder med utländsk härkomst, antasta kvinnliga medarbetare och kunder, ja kort och gott var han en riktig "skitgris" en riktig levande "kommissarie Bäckström". Han har fått gå i terapi på företagets bekostnad o s v, vi har verkligen försökt att hjälpa honom tillrätta och han har fått alldeles för många chanser. Droppen var när han gått helt över gränsen på en fest med en av våra kvinnliga kunder. HR sa att vi måste följa så många regler, men jag var helt säker på att han inte var fackansluten, så jag föreslog att vi kontaktar företagets advokater istället. Givetvis avråddes vi från att sparka honom direkt, men blev också upplysta av att den kanske inte skulle bli någon konsekvens av det. Vi lät honom gå på dagen, plockade av honom tjänstebilen o s v. Vi hjälpte vår kvinnliga kund att orka gå vidare med polisanmälan och hon fick stöttning från företagets advokater. Kvinnan tyckte att det var stort att vi ställde upp på hennes sida och trodde på det hon berättade. Det enda vi hade ångest över var att vi inte sparkat honom tidigare, mängder av rykten hade florerat. Två år senare har ingenting hänt, vi betalade det vi var skyldig honom till den dagen vi sparkade honom inklusive upparbetad semesterersättning och sparade semesterdagar. Sens moral är att det är lätt att sparka människor som står utanför facket och inte har råd med advokat.Man blir därför ganska full i skratt när MP i staden föreslår en hastighetssänkning i Majorna från 50 till 30 km/h, för att det finns så många gående och cyklister. Spelar ingen roll hur många regler och nya lagar som stiftas, det finns ingen som följer upp dem. Man kan ganska riskfritt köra 70 km/h eller högre i Majorna utan att man blir "haffad".</blockquote>

Verifiering: Klassisk svensk soppa som är gul och brukar vara populär inom militären...