Måste man jobba 100%?

[görgen]

Säg att man får en löneökning på 2000kr, och ska omprövas

Om man istället är tjänstledig motsvarande 2000kr per månad, är det då okej om man fortfarande kan betala på sin betalplan, eller måste nya lönen ändå omprövas?

Kanske förklarar frågan dåligt, får försöka igen isåfall 😁

 

[Terry_]

Säg att man får en löneökning på 2000kr, och ska omprövas

Om man istället är tjänstledig motsvarande 2000kr per månad, är det då okej om man fortfarande kan betala på sin betalplan, eller måste nya lönen ändå omprövas?

Kanske förklarar frågan dåligt, får försöka igen isåfall 😁

Har själv tänkt i dessa banor.

Det jag dock snarare tänkte var att ta 2-3 veckor obetald semester i slutet på året.

 

[görgen]

Har själv tänkt i dessa banor.

Det jag dock snarare tänkte var att ta 2-3 veckor obetald semester i slutet på året.

Ja, det hade också varit skönt!
Någon som vet hur det ligger till?

 

[Terry_]

Hur ska borgenärerna veta hur mycket du tjänar enskilda dagar, månader osv?
Dom ser ju bara din deklarerade inkomster...

 

[Stryker]

Om man har löneutmätning med ett beslut på att KFM utmäter 10000 kr/mån och jag har ett förbehållsbelopp på 15000 kr/mån, vad händer om jag är sjuk t.ex en hel vecka? Först 2 dagar karens och sen 80% sjuklön. En sån månad är det ju betydligt lägre nettolön såklart, kommer man fortfarande få behålla samma förbehållsbelopp (15000 kr) och KFM utmäter t.ex 5000 kr istället. Eller är det ”mitt problem” att jag är sjuk och jag utmäts 10000 kr ändå? Hoppas ni förstår hur jag menar.

 

[görgen]

Hur ska borgenärerna veta hur mycket du tjänar enskilda dagar, månader osv?
Dom ser ju bara din deklarerade inkomster...

Ja visserligen. Men det känns inte rätt o göra så 😄

 

[Marianne]

Om man har löneutmätning med ett beslut på att KFM utmäter 10000 kr/mån och jag har ett förbehållsbelopp på 15000 kr/mån, vad händer om jag är sjuk t.ex en hel vecka? Först 2 dagar karens och sen 80% sjuklön. En sån månad är det ju betydligt lägre nettolön såklart, kommer man fortfarande få behålla samma förbehållsbelopp (15000 kr) och KFM utmäter t.ex 5000 kr istället. Eller är det ”mitt problem” att jag är sjuk och jag utmäts 10000 kr ändå? Hoppas ni förstår hur jag menar.

Dom lämnar alltid kvar förbehållsbelopp och isåfall utmäter mindre bara.

 

[Gamblewhore]

Säg att man får en löneökning på 2000kr, och ska omprövas

Om man istället är tjänstledig motsvarande 2000kr per månad, är det då okej om man fortfarande kan betala på sin betalplan, eller måste nya lönen ändå omprövas?

Kanske förklarar frågan dåligt, får försöka igen isåfall 😁

Kan berätta om mitt läge iaf.

Min skuldsanering började november 2021, då var lönen på 34000. Med en omprövning som resultera till min fördel, har jag 39000 registrerat sen oktober 2024.

Våren 2025 kom jag upp i drygt 41500 I lön och hade dialog med kronofogden. Jag har nämligen varit delvis tjänstledig 20% I flera månader. Samt sjukskriven 25%. Eftersom jag aldrig ens når upp i 39000 på papperet. Så har inga ytterligare ändringar gjorts.

Å nu är vi inne på 2026 och inte ett ord från borgenärer. Anar för jag har lägre årsinkomst än vad som är accepterat?

Min betalplan tar slut oktober 2026. Så I nuläget har jag inte tänkt ansöka om högre betalning. Eftersom jag har så osäker diff per månad

 

[Gamblewhore]

Har själv tänkt i dessa banor.

Det jag dock snarare tänkte var att ta 2-3 veckor obetald semester i slutet på året.

Jag har massor av obetalda dagar i ledighet 2025. Aldrig hört något att det ska vara problem. Det gör ju i princip att man ligger ännu längre i från en registrerad årsinkomst som borgenärer accepterat en betalplan på

 

[Lasseman]

Hur ska borgenärerna veta hur mycket du tjänar enskilda dagar, månader osv?
Dom ser ju bara din deklarerade inkomster...

Om inte skatteverket är borgenär