Redovisning inkomst uppgifter från KFM

[Kimsan72]

Men om den körs den 21/8 o jag lämnar in den 19/8 som är sista dagen kanske dom hinner ändå. Får man inte hem brev först om beslutet eller hinner dom dra beloppet innan jag fått vilken summa som ska dras? Eller blir det en överraskning det kan ju vara nått som behöver ändrats eller blivit fel och då hinner jag inte meddela innan dom dragit på lön. Hur blir det då?

Ingen här ute kan ju dessvärre säkert veta svaret, men tycker Du verkar oroa Dig lite onödigt mycket. Med bakgrund av att Du faktiskt har t.o.m den 19:e att inkomma med Dina egna uppgifter, så låter det ju högst osannolikt att det kan ske en utmätning redan denna månaden.

Om Din arbetsgivare har varit snabb med att skicka in Dina uppgifter, så bör ju KF likväl invänta Din tidsfrist, som då är den 19:e. Dagen därefter kan dom fatta beslut & beslutet kan då gå iväg med posten den 20:e. Troligtvis tar postgången MINST 2 dgr innan beslutet når Din arbetsgivare, som tillika är en STOR arbetsgivare med allt vad det innebär med intern postsortering, etc.

Tror verkligen Du kan chilla, men sikta in Dig på att det drag igång med september lönen.

 

[Lasseman]

Men om den körs den 21/8 o jag lämnar in den 19/8 som är sista dagen kanske dom hinner ändå. Får man inte hem brev först om beslutet eller hinner dom dra beloppet innan jag fått vilken summa som ska dras? Eller blir det en överraskning det kan ju vara nått som behöver ändrats eller blivit fel och då hinner jag inte meddela innan dom dragit på lön. Hur blir det då?

Ja kanske, se dock det svar du citerade nu.
Beslutet skickas samtidigt till dig och arbetsgivaren.

 

[Syrran]

Ja kanske, se dock det svar du citerade nu.
Beslutet skickas samtidigt till dig och arbetsgivaren.

Tack för svar

 

[Syrran]

Ingen här ute kan ju dessvärre säkert veta svaret, men tycker Du verkar oroa Dig lite onödigt mycket. Med bakgrund av att Du faktiskt har t.o.m den 19:e att inkomma med Dina egna uppgifter, så låter det ju högst osannolikt att det kan ske en utmätning redan denna månaden.

Om Din arbetsgivare har varit snabb med att skicka in Dina uppgifter, så bör ju KF likväl invänta Din tidsfrist, som då är den 19:e. Dagen därefter kan dom fatta beslut & beslutet kan då gå iväg med posten den 20:e. Troligtvis tar postgången MINST 2 dgr innan beslutet når Din arbetsgivare, som tillika är en STOR arbetsgivare med allt vad det innebär med intern postsortering, etc.

Tror verkligen Du kan chilla, men sikta in Dig på att det drag igång med september lönen.

Tack för svar vet att jag oroar mig mycket

 

[Syrran]

Är upp till handläggaren. Maxbeslut är inte så ofta men det är ju inget fel att göra sådana..

Måste fråga igen. Du säger att det är upp till handläggaren om maxbeslut eller inte. Men gör dom som dom vill finns det inget regelverk kring detta? Ett sånt beslut bör väl inte vara personbundet.
Måste väl finnas nån regel kring detta märkligt annars.

 

[Lasseman]

Måste fråga igen. Du säger att det är upp till handläggaren om maxbeslut eller inte. Men gör dom som dom vill finns det inget regelverk kring detta? Ett sånt beslut bör väl inte vara personbundet.
Måste väl finnas nån regel kring detta märkligt annars.

Ja det är upp till handläggaren även om du frågar fler gånger.

Lagtexten som styr det hela
"Vid utmätning av lön skall kronofogdemyndigheten bestämma dels hur mycket som högst får innehållas vid varje avlöningstillfälle (utmätningsbeloppet), dels förbehållsbeloppet. I stället för att fastställa ett utmätningsbelopp får myndigheten bestämma att all lön som överstiger förbehållsbeloppet skall tas i anspråk."

Det krävs alltså inte "särskilda skäl" eller "synnerliga skäl" eller något, utan man får göra det.
Maxbeslut är vanligast på personer med varierad inkomst.

 

[Syrran]

Ja det är upp till handläggaren även om du frågar fler gånger.

Lagtexten som styr det hela
"Vid utmätning av lön skall kronofogdemyndigheten bestämma dels hur mycket som högst får innehållas vid varje avlöningstillfälle (utmätningsbeloppet), dels förbehållsbeloppet. I stället för att fastställa ett utmätningsbelopp får myndigheten bestämma att all lön som överstiger förbehållsbeloppet skall tas i anspråk."

Det krävs alltså inte "särskilda skäl" eller "synnerliga skäl" eller något, utan man får göra det.
Maxbeslut är vanligast på personer med varierad inkomst.

Tack för svar nu är jag nöjd

 

[onetwo]

Måste fråga igen. Du säger att det är upp till handläggaren om maxbeslut eller inte. Men gör dom som dom vill finns det inget regelverk kring detta? Ett sånt beslut bör väl inte vara personbundet.
Måste väl finnas nån regel kring detta märkligt annars.

Lagen skrevs 814 f.kr

 

[Syrran]

Lagen skrevs 814 f.kr

Okej haha

 

[Lasseman]

Lagen skrevs 814 f.kr

1995 är den paragrafen från.